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人力资源管理师2023年新政如下：
2023年人力资源管理师主要是对报名人员的专业、学历学位、累计从事本职业或相关职业的工作期限有一定要求，满足条件后考生方可报考。
具有以下条件之一者可报送人力资源管理师四级/高级工：
1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。
3、高等高校本专业或相关专业在校生。
具有以下条件之一者可报送人力资源管理师五级/中级工：
1、取得人力资源管理师职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
2、取得人力资源管理师职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备初级技工学院、技师学校结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)；或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。
3、具有高中大专本专业或相关专业结业证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、具有高中大专本专业或相关专业文凭证书2023助理人力资源师报考2023助理人力资源师报考，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
5、具有本科及以上本专业或相关专业文凭证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。
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