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2023《人力资源》的报名条件是哪些？人力资源证书考试的要求是：1、具有大学或同等文凭，从事本职业6年以上；2、具有本科及以上本专业或相关专业文凭(在校结业班前一学期师生)可直接报名。
报名人力资源证还要哪些资格条件有什么
1报名人力资源证条件
五级(具备以下条件之一者)，即可报名：
1、具有大学或同等文凭，从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+轮训毕业证书
3、非相关专业本科文凭+从事本职业3年以上
4、非相关专业硕士文凭+从事本职业1年以上
5、硕士及以上文凭
6、具有以初级技能为培养目标的高等职业学院、高级技工学院和技师分院本专业或相关专业文凭(在校结业班前一学期师生)
7、大专及以上本专业或相关专业文凭(在校结业班前一学期师生)
2为何要考人力资源证
1、申领技能提高补助
全省多个省份颁布了企业员工技能提高补助新政。而部份地区“持有人力资源管理师职称证书可以领取技能提高补助，补助标准按初级、中级和高级分别为2000元、1500元和1000元”
2、加薪补助
对于考生来说，考职称最大的弊端便是降薪了！据了解，这些事业单位、国有企业，部份私人企业2023助理人力资源师报考，人力资源管理师职称证书在薪资、绩效评定时是降薪与否的重要指标之一。通过职称的高级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高降薪就越多2023助理人力资源师报考，薪资下降范围在500~2000元之间。
3、岗位晋升
人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具备基本条件和资格的作用。按照现在的市场需求来看，从基层主管岗向管理层进阶，实现到手工资翻翻，考个高级人力资源管理师职称证是不二之选！
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