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2023年人力资源轮训工作计划例文工作计划工作单位：XXXX部委：XXXX日期：2021年XX月XX工作计划优质文档2023年人力资源轮训工作计划例文为继续贯彻落实科学发展观，紧扣杭州市教育局xxx年中学校班主任继续教育工作大会有关文件精神，加强“对话式校本教研”，“开展班主任专业发展型中学建设二期安装工程”2023人力资源培训机构，推行班主任专业发展档案，特制定我校优质人力教育资源校本轮训工作计划。详细内容如下：1.继续加强优质人力教育资源开发管理力度，举行班主任峰会活动，充分发挥骨干班主任轮训师的作用。使班主任峰会成为荣誉的圣台。2.推行构建名师安装工程。每学期期初安排1-2次全员轮训。推动骨干班主任向研究型、学者型班主任转换。并适当安排外出学习增强。3.继续全面深入举行班主任开放课等级认定活动。设计、试讲、开放、听课、评课、反思，各个环节要抓到实处，并留意经验材料的积累。力图通过教育教学实践活动2023人力资源培训机构，加快增强我校班主任专业发展水平。4.继续推进班主任学习团队建设。培养班主任团队合作意识。鼓励互帮互学。建设班主任信息交流平台。继续举行班主任学习、读书活动。5.继续建设好班主任专业发展博客档案，举行班主任博客教研。这些模式的弊端是交流互动性更强，更持久，使“对话式校本教研”不受时空限制。新浪博客还可发表课堂精采视频片断。为督促工作举行，年底对优秀博客教研组给予奖励。6.强化教育科研工作，重点举办校本课题研究，同时，推动鼓励班主任积极出席更高级别的课题研究。产生爱科学，研究问题的良好风工作计划优质文档2022公司人力资源年度工作计划例文2022年人力资源工作计划例文2022年公司人力资源部工作计划例文2022年人力资源年度工作计划2022年人力资源部工作计划
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