二级人力资源管理师有啥用处？提高职场薪酬待遇的用处

二级人力资源管理师的好处有：1、提高职场薪资待遇。2、领取补助。3、自我增强。领到2023年二级人力资源管理师证书职业发展多元化：前期可以做招考、培训、面试等，后期可以负责设计小型组织，人力资源调配，参与公司战略规划的重要岗位等等。

二级人力资源管理师有啥好处

1、提高职场薪资待遇

曾有一项薪资调查得出，从事人力资源工作的人员薪资大约是：人事主管2000-4000元;薪资主管、招聘主管6000-12000元;人力经理在10000-2000元左右。经验充足、能力强、证书等级高，也决定着你的薪资待遇能往上提一提。

2、领取补助

现在部份地区会公布职业技能晋升补助，如南京市，对企业新引入和新荣获初级技师(一级)和技师(二级)职业资格的员工分别予以5000元、2000元奖励。因此，倘若你报考了人力资源管理师一级证书，可以问问下当地公积金局是否有相关的补助新政。

3、自我增强

人生是不断学习的过程，在职场上更是这么。在报考人力资源管理师一级证书的同时，考生可以对人力资源六大模块有一个系统的了解，将理论知识和职场技能融会贯通、巩固知识点、收获新技能。

人力资源管理师高级含金量：

1、升职降薪现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。因此它的工资待遇都十分不错，不过想要成功任职这份薪水高、待遇好的工作2023助理人力资源师培训，得先满足一个前提，那就是须要持有人力资源管理师职业资格证书

2、政府补助最高可申领2000元的轮训补助，(详细总额还得看当地的新政)。

3、人才引入，进驻的根据人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考根据，像我们常说的积分进驻、技能型人才引入进驻，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退职职员，在退职金以及养老金方面会有所提高

领到2023年人力资源管理师证书你的职业发展多元化：前期可以做应聘、培训、面试等，后期可以负责设计小型组织，人力资源调配，参与公司战略规划的重要岗位等等。

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