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我国人力发展逐步减少，各行各业对人力资源人才的需求也日渐扩大。这让人力资源管理师考试的含金量也越来越高。人力资源管理师行业前景怎样，待遇怎样?下边随蜂聘网小编一起了解下吧。
人力资源管理师：
0.3-0.5万/年（一级）
0.2-0.4万/年（二级）
0.1-0.3万/年（五级）
哪些是人力资源管理师
人力资源管理师在企业内部主要从事职员招考选拔、绩效考评、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全省范围内举办企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为推行就业准入机制的职业，规定从业人员应当持证上岗。
人力资源管理师分为几级
人力资源管理人员全省统一考试根据国家职业标准分为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格五级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考评合格者，由国家劳动和社会部颁授相应等级的职业资格证书，并推行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效护照2023人力资源从业资格证，可计入档案、全国通用。
人力资源管理师证的含金量有多高
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;
人力资源管理师证书——21世纪职场利器HR主管人必备证书;
它是从事人力资源管理的资格证，只是评定更高职称的基础。
在一项薪资调查报告中，人力资源部委的薪资，经理通常为1亿元至1.5亿元;人事主管通常在8000元左右，最高不少于1.5亿元;薪资主管、招聘主管为5000元至8000元之间;绩效主管6000元15000，人事主管为2500元至4500元。
高薪，使HR成为许多人眼里极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在推行改革绩效主管的薪水也从各模块突出来。并且各个地方都有不同的补助新政2023人力资源从业资格证，因此人力资源管理师证书考试不断回暖
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