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含金量十分之高！
现在人力行业从业者讨论的比较激烈的有两个证书，一个是企业人力资源管理师证书，另一个就是人力资源管理师证书。
须要留意的是，企业人力资源管理师证书早已取消了2023人力资源管理师认证，退出了历史的舞台。虽然部份机构鉴于其考试简略，就会推荐相关从业者报考。
经国务院同意，人社部2017年9月向社会发布了国家职业资格目录，推行清单式管理。目录共包括140项职业资格，其中专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项。而企业人力资源管理师作为水平评价类技能人员职业资格经公示退出了考试目录。
人力资源管理师：
人力资源管理师可以说是2021年HR最值得考的证书之一了。假如说考证好像是考高中，这么经济师就属于“双一流高校”，而人力资源管理师就是它的一个专业。
荣获人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能借助其职业资格证书的专业性2023人力资源管理师认证，从事人力资源相关工作。主要用途如下：
1、升职降薪：通常工资职位就会调低，拥有职称工资下浮15%-30%，尤其是央企以及事业单位；
2、涨退职金：针对具有技术职称的离休人员有额外退职补助，退职薪资多350元~750元；
3、领取补助：取得高级职业资格证书补助标准为1000元，高级补助1500元，初级补助2000元；
4、积分进驻：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在儿子教育和家人医疗福利等方面具备较大优势；拥有职称积分进驻可荣获相应加分，如高级职称北京可加100分，北京可直接申请入驻。并且拥有证书后，就业前景会更宽广。
据人社部统计，美国现在有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比他人升迁快、加薪多的硬条件之一。
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