2016年人力资源初级考试报考人员较为关注等级划分问题

●人力资源高级考试

报名人员较为关注等级界定问题，小编在这儿给你们归纳如下，按照国家职业资格标准等级由低至高界定为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（初级人力资源管理师）。

●人力资源管理师考什么课目

人力资源管理师考试课目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试课目一样，三四级他人力资源管理师考试课目一样。

一级、二级人力资源管理师考试课目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；五级、四级人力资源管理师考试课目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的试卷类别是单项、多项选择题;

《技能操作》考查的题量包含估算剖析题、案例剖析题和方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考评的内容牵涉企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部份以及相关的基础知识。

●人力资源管理师出席考试时间

人力资源管理师是由每位省份各自组织安排，每位省份的考试时间不一致，且人力资源管理师又分为了四级，每级的考试时间也不同，因此报考企业人力资源管理师的考生应当关注本省份的考试通告荣获相关考试信息。为了不错过考试时间您可以申请免费预约邮件告诫2023人力资源考什么证，届时会邮件通告您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。

●企业人力资源管理师在何处报考

各省市企业人力资源管理师的考试报考入口不统一，这些省市的报考入口是所在地的人事考试网，某些省份是当地的职业技能鉴别中心。还要报考的考生还要找到自己所在地的报考入口。由于人力资源管理师每位省份报考时间安排不一，不想错过报考时间您能否申请免费预约邮件告诫，到当时会邮件通告您报考时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2022年人力资源管理师报考时间及入口各地区汇总。如果不明晰自己是否符合报考要求，或则不晓得自己可以考取那个级别，可先来检测一下>>2022年人力资源管理师报名资格查询。

●人力资源管理师证书有用吗

人力资源管理师的证书好处还是有太多的，可以向本地申请补助，且市场资源稀缺2023人力资源考什么证，就业的前景辽阔。部份城市的人才引入计划也有促使积分入驻。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价体制变革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略措施，从中央到各级地方政府都十分注重。

●人力资源管理师证书才能入围职称吗

按照人力资源和社会保障部20231公布的《进一步完善高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的推行意见》可以获知，取得相应的技能等级证书然后是能评职称的，技能证书不光是上岗还要，还可出席职称评审，证书效力大大增强。不过留意进行时间，是从发文之日起估算，就是说从2021年起取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。

●人力资源管理师薪水标准是怎样样的

人力资源管理交大部份在8000元左右，最高不高过1.5亿元；薪资主管、招聘主管是4000元到8000元之间；人事主管是2000元到4000元。因而高薪资，让HR弄成不少人眼中极具吸引力的热门职业。

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