>2023年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总

●企业人力资源管理师职业资格

考生比较关注等级界定问题，小编在这儿给你们汇总如下，参考国家职业资格标准等级由低至高界定为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（初级人力资源管理师）。

●人力资源管理师考哪几科

人力资源管理师考试课目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试课目一样，三四级他人力资源管理师考试课目一样。

一级、二级人力资源管理师考试课目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；五级、四级人力资源管理师考试课目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的考试题量是单项、多项选择题;

《技能操作》考查的题量包含估算剖析题、案例剖析题与方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部份及其相关的基础知识。

●企业人力资源管理师报名时间是哪些时间

2023年人力资源管理师报名由各县自行安排，各个省份的报考时间是有不同的，现在各个省市早已相继开始报名，建议考生关注本网，尽快得悉报考时间！您可以申请免费预约邮件告诫，以后会邮件通告您报考时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2023年人力资源管理师报考时间及入口各地区汇总。

●人力资源管理师考试日期

人力资源管理师是由每位省份单独组织安排，各个省的考试时间不一致，且人力资源管理师又分成四级，每级的考试时间也不同，所以报考企业人力资源管理师的人员应当关注本省份的考试通告得知相关考试信息。为了不错过考试时间您可以申请免费预约邮件告诫，届时会邮件通告您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。

●人力资源管理师证书有什么用

人力资源管理师的证书用途还是有太多的，可以向本地申请补助，且市场资源稀缺，就业的前景辽阔。一些城市的人才引入计划也有助于积分入驻。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价机制变革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略措施，从中央到各级地方政府都高度注重。

●人力资源管理师合格证可以评定职称吗

根据人力资源和社会保障部20231公布的《进一步完善高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的推行意见》可以获知，取得相应的技能等级证书后是能评职称的，技能证书不光是上岗还要，能够出席职称评审，证书效力大大增强。不过留意进行时间，是从发文之日起估算，就是说从2021年开始取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。

●人力资源管理师合格证书的含金量是如何的

人力资源管理师含金量是较高的。作为职称证书，人力资源管理师才能享受一连串的补助和福利2023人力资源考什么证，且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。如评职称证书以考代评2023人力资源考什么证，考下才能得到对应级别的职称头衔，但是也可以进驻加积分。

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