2015年助理人力资源管理师考前冲刺练习题答案（17）

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1、姓名：_班委：_学号：_-密-封-线-助理人力资源管理师考前冲刺练习题（17）考试时间：120分钟考试总分：100分题号一二三四五总分分数违反考场纪律，维护知识尊严，避免违纪行为，确保考试结果公平。点击查看2015年助理人力资源管理师考前冲刺练习题答案（17）1、认为人力资源是具备劳动能力的全部人口的观点属于（）A.成年人口观B.在岗人员观C.人员素养观2、人力资源与人力资本在（）这一点上有相同之处A.品性B.心态C.经验D.能力3、具有内乱性特点的资源是（）A.自然资源B.人力资源C.矿藏资源4、“人力资源管理，即负责组织人员的应聘、甄选、训练及酬金等功能的活动2023助理人力资源师报考，以签署个人与

2、组织的目标。”这一概念属于（）A.过程揭露论B.目的揭露论C.现象揭露论D.综合揭露论5、人力资源管理与人事管理的主要差别展现在（）A.内容上B.理念上C.工作程序上6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假定基础上提出来的?（）A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人7、“社会人”人性理论假定的基础是何种?（）A.泰勒的科学管理原理B.梅奥的人际关系理论C.马斯洛的还要层次理论D.霍桑实验8、以人性为核心的人本管理的主体是什么基本要素?（）A.员工B.环境C.文化D.价值观9、期望激励理论属于哪种类别的激励理论?（）A.内容型激励理论B.过程型激

3、励理论C.行为扩建型激励理论D.综合激励理论10、通常阻碍人们斗志、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类别?（）A.组织外部环境B.组织内部环境C.物质环境D.人文环境11、某企业对10名新引来的职员进行上岗前轮训，从讲座到见习一共花了5000元l14、“只有真正解放了被管理者，能够最终解放管理者自己”。这句话阐明现代人力资源管理把人看成何种?（）A.资源B.费用C.工具D.质点15、任何一个人都不或许是一个“万能使者”，这是针对谁来说的?（）A.对企业决策层B.对人力资源管理部委C.对通常管理者D.对一个普通职员16、把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管

4、理方式?（）A.自我中心式、非理智化家族管理B.以人为中心、非理智化家族管理C.以人为中心、理性化团队管理D.自我中心式、理性化团队管理17、每个职员都明晰企业发展目标，团结协作2023助理人力资源师报考，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的哪些特征?（）A.封闭式的自危表现B.开放式的悦纳表现C.封闭式的悦纳表D.开放式的自危表现18、“好吃懒做、唯利是图”，符合下边哪种思想假定?（）A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现的人”假设D.“复杂人”假设19、主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假定的思想?（）A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现的人”假设D.“复杂人”假设20、下面哪一项不是人本管理的基本要素?（）A.企业人B.环境C.文化D.产品相关阅读2015年上半年人力资源管理师考试成绩查询汇总2015年下半年人力资源管理师考试报考时间汇总2015年人力资源管理师报名手册2015年助理人力资源管理师考前冲刺练习题汇总考试补习人力资源管理师考试历年试题试题第3页共3页