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人力资源管理介绍
人力资源管理专业培养具备较为深厚的心理学、经济学、管农学等学科基础知识与剖析方式2023人力资源学习，熟练把握人力资源管理的各类理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和推行的应用型专门人才。师生将学习人力资源管理、管农学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，荣获人力资源管理办法与方法的基本训练，具有剖析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管农学哪些
人力资源管理专业主要学领导管工科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与轮训、人力资源应用统计、组织行为学、人力检测与评定等课程。
人力资源管理主干课程：管农学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
人力资源管理就业前景
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事应聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工轮训、办公室文员等工作。人力资源管理专业的硕士结业生从事的主要职业有人力资源助理2023人力资源学习，应聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和老娘关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
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