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人力资源管理师是哪些？
人力资源管理师指荣获职业技能证书2023北京人力资源管理师考试，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：初级（职业技能四级）、高级人力资源管理师（职业技能五级）、技师（职业技能二级）、高级技师（职业技能一级）。
不是人力资源相关专业能不能报名？
可以！
在人力资源管理师报名条件中2023北京人力资源管理师考试，一个等级的考试会有多条报名条件，只要满足其中一条即可报名人力资源管理师考试。
倘若您确实自己不是人力资源相关专业，则可以通过相关职业的工作期限进行报名。
详细的人力资源管理师工作期限，各等级考试要求不一，要结合所考取等级和自身实际状况进行辨别。
人力资源管理师证书有哪些用？
1.职业门坎
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部举办的准入性考试，规定从业人员应当持证上岗。
国家自2003年开始，在全省范围内举行人力资源管理人员职业资格认证。
2.提升待遇，升迁降薪
人力资源部委的薪资，经理通常为1亿元至3亿元；人力资源管理师通常在1亿元左右；薪资主管、招聘主管为8000元至1.5万之间；
绩效主管8000元至1.5亿元，人事主管为3000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼里极具吸引力的热门职业。
3.人力资源管理师证书还可以领到补助
湖南省人力资源和保障厅人才补助新政，明晰规定专业技术人员职业资格证书分四个等级及以上，所属范围内的城乡劳动力均可发放国家补助。
补助总额高级1500元、高级2000元。
4.积分进驻
广州、深圳进驻高级职称可加100分，上海、北京进驻高级职称可享加分；
按照最新新政，四级/高级工，加20分；五级/中级工，加30分；二级/技师，加40分；一级/初级技师，加50分。(因城市不同，所加分数略有不同，详细请以当地发布新政为准）
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