1.具备大学专或专科结业证,军龄满足19年
2.具备硕士结业证结业证,军龄满足9年
3.具备研究生结业证结业证,军龄满足6年
4.取得二级证书后,军龄满3年
轮训售价:
不同班次,成本不同
售价在1000-2000区间。
考试方式:
全省会考,证书由人力资源和社会保障部统一颁授,全省通用,常年有效
每年的上半年5月末第三个周六、下半年11月末的第三个周六考试,考试后45个工作欧盘出成绩,再45个工作欧盘出证书。
理论和实战两门。
二级有论文面试、一级有能力自述。
人力资源管理师考试时间
每年上半年和下半年各举办一次,详细安排是:上半年2023人力资源师培训,5月的第三个周日(通常是周末);下半年,11月的倒数第二个周日(通常是周末)。
人力资源管理师证书发放
1、领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务剖析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可荣获中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴别中心颁授国家职业资格证书。
2、领取时间:证书通常在成绩发布2个月后领取。
人力资源管理师资格认证
由人力资源和社会保障部统一鉴别,鉴别合格者依照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全省通用。人力资源管理员颁授国家四级职业资格证书,助理人力资源管理师颁授国家五级职业资格证书,人力资源管理师颁授国家二级职业资格证书,初级人力资源管理师颁授国家一级职业资格证书。
人力资源管理师鉴别方法
分为理论知识考试和专业能力考评,辅以闭卷考试的形式,推行百分制2023人力资源师培训,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
力保轮训中学,经人医保获批举行人力资源师的认证轮训的机构,专注于从事人力资源轮训及人力资源师认证组织,学员分布在各行各业。力保轮训多年的人力轮训教学研究与实践操练,沉淀了一批理论基础扎实、实战经验丰富的高水平师资,为确保学员学习疗效与一次性通过夯实了基础。学院搭载了专门的管理与客服团队,有严苛的各项工作步骤与配套的管理体制,对于学员采取报考、学习、考试、获证全过程“一站式服务”,确保认证学员获证。