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《企业人力资源管理师》职业资格证书是当前国外人力资源管理领域受国家法律认可的职业技能等级证书。现依照福建人社发布明晰报名学习高级企业人力资源管理师的相关人员符合条件可申请1500元补助。
本次报考设置覆盖全市各个区，根据公正、公开原则的形式进行，领到证书后，将计入档案并推行统一编号登记管理和网上查询，全省通用！
证书在人社部技能人才评价证书官网可查询，终生有效；
一、工作较稳定
人力资源管理者倾向于文职工作，业绩压力比较小。并且通常休息时间较固定2023人力资源师初级报考，适于喜欢稳定的人群。
二、就业选择较差
随着知识经济时代的到来，人力资源管理已渐渐成为重要资源。
人力资源管理是一个不分行业的职能职位，就业方向宽广：有机会到外企、事业单位、政府管理部委、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等工作，人力资源管理人才是任何一个即将组织都应当的人才2023人力资源师初级报考，需求量较大，需求稳定。
三、发展空间宽广
HR不仅在企事业单位一路晋升到人力资源主管，踏入到公司决策层外，还可以做职业轮训讲师、做企业初级咨询顾问及初级猎头顾问，还可以自己创业开办人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
四、学习更多知识
依据《国家职业技能标准》的内容，结合现代人力资源管理最新观念及管理技术工具，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行讲课。整个轮训过程注重于管理能力的增强。
虽然你不是一个管理者，你也须要懂得公积金、劳动协议、休假、绩效、薪酬等内容，由于这种与你的生活和工作息息相关。
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