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2019年4月2日人社部发布了新版人力资源管理师报名条件，取消了跨级报名。也就是说，除本科及以上本专业或相关专业文凭的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报名。因为部份地区现在还未施行新版报名条件，因此需要有机会跨级报名。
2023年北京人力资源管理师不可以跨级报名。北京人力资源师2023年考取条件如下：
成都人力资源管理师四级报名需具有以下条件之一：
（1）具备大学及以上文凭,并从事本职业工作一年以上。
（2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校结业学年师生。
成都人力资源管理师五级报名具有以下条件之一：
（1）取得本职业四级职业资格证书五年以上。
（2）具备高中大专及以上文凭,并从事本职业工作一年以上。
广州人力资源管理师二级报名具有以下条件之一：
（1）取得本职业五级职业资格证书三年以上，经过本职业二级正规轮训，达到规定学时数。
（2）具备高中大专及以上文凭和高级职称，从事本职业工作十年以上2023人力资源管理师教材，经过本职业二级正规轮训2023人力资源管理师教材，达到规定学时数。
广州人力资源管理师一级报名条件：
经本职业一级正规轮训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作三年以上，历任小型企业人力资源部正副负责人及以上职务或小型企业人力资源部人事主管及以上职务。
留意：1.大、中型企业的界定参考统计局有关规定。
2.“现任职务”须提供有关证明材料（包括：企业界定标准证明材料、工作期限证明、相关职务任免书或辞呈）。
温情提示：因考试新政、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部委发布的内容为准！
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