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半岛都市报2月28日讯(记者刘雪莲)记者2月28日从市人社局据悉，为做好2013年度招考管理工作，市人力资源和社会保障局启动本市人力资源服务机构验车工作，这次验车的时间自3月1日至4月30日，长达两个月。验车主要对象是持有《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构。
此外，审验将对人力资源服务机构成立的许可条件、许可服务项目业务举行状况、从业人员持证上岗及社会寿险缴交状况，以及诚信懂法经营状况2023人力资源上岗证，投诉及处理状况进行核实。公共服务机构需提供《青岛市人力资源服务机构验车报告书》、《人力资源服务许可证》、《事业单位法人登记证》、2012年工作小结。经营性人力资源服务机构除此以外，还需提供《工商企业法人营业执照（副本）》，法人单位递交年度资产负债表和损益表(或收益表)，违法人单位需递交企业经营状况；从业人员职业资格证书和劳动(录用)协议原件；2012年第四季度社会寿险交费收据；核准经营办公场地合法使用证明；曾受劳动保障监察部委取缔的机构还应提供相关立案材料。
在验车中，对人力资源服务机构出现私自变更许可证登记事项的；超过核准业务范围经营的；现有从业人员的素养与人数不合规定的；场地或人员达不到标准要求的；在人力资源中介活动中有欺骗行为的；资不抵债，难以维持正常运作的；半年以上未举行业务等状况之一的，年审不予通过。
验车工作结束后，市人力资源和社会保障局将通过新闻媒体、青岛市人力资源和社会保障网站公示人力资源服务机构验车状况。逾期不代办验车手续的，按有关规定2023人力资源上岗证，自验车结果公布公告之日起，《人力资源服务许可证》自动失效，持无效的许可证经营视同无证经营。
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