2016年人力资源管理师证书怎么报名？考的最多的就是二级

现在，许多大小型央企和国企，以及较差的内资企业，对人力资源工作者的要求越来越高，“持证上岗”已经成为很多比较规范企业的必备要求，哪怕眼下没想当HR，考人力资源管理师证书也可以为之后的人生多打算一条公路。

人力资源管理师考试有四个级别，其中一级也就是初级人力资源管理师考试，还不是全省会考的，因此这个你们毋须很多关注，四级也就是人力资源管理员，这个比较容易考过，考的最多的就是二级和五级人力资源管理师了。

一、人力资源管理师证书如何报考

1、报考请依照美国人事考试网报名通告要求进行网报，打算好公积金资料。

2、报名时请依照报送要求填写相关信息进行考前资格初审。

3、审核通过后3天以内在美国人事考试网交纳考试费。

4、根据学习计划地进行各科目考试的学习和备考。

5、考前一周需在美国人事考试网下载和复印准考证。

6、考后90个工作日在官网进行成绩查询。

7、成绩合格者2023人力资源上岗证，90个工作日下载电子版证书。

二、人力资源管理师报考条件

助理人力资源管理师（国家职业资格五级）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（4）取得中学本科文凭证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得中学专科文凭证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得中学专科文凭证书后，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（7）具备博士研究生及以上文凭证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作7年以上。

（4）取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）取得博士研究生及以上文凭证书后，连续从事本职业工作2年以上。

中级企业人力资源管理师(具有以下条件之一者)：（国家职业资格一级）

（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业初级人力资源管理师正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

（2）具备本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作2年以上。

三、人力资源师考试课目：

人力资源师证考试分四个级别，人力资源师考试五级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个课目，二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题量是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题量包括估算剖析题、案例剖析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容牵涉企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部份以及相关的基础知识。

四、人力资源管理师考试时间：

全省会考一年两次，分别为每年五月末和十一月末，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在两天内完成。

证书

根据“社会效益第一，品质第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿出席的前提下，推行全省统一标准、统一用书、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考评合格者，由国家劳动和社会保障部颁授相应等级的职业资格证书，并推行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效护照，可计入档案、全国通用。

五、人力资源管理师轮训用书

国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（美国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。

六、人力资源管理师报名形式

1、考前轮训：依照个人的现有条件，报送相应等级的指定用书的轮训。

2、鉴定报送：符合报送条件的人力资源管理工作人员，经过考前轮训后，由轮训机构负责向劳动部委申报名生资料并组织出席全省会考鉴别。

报名人力资源师，是一次全面系统的学习过程。现在这些的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等诱因2023人力资源上岗证，造成工作牵涉面窄、实战经验欠缺。但通过报名人力资源管理师，就能迅速把握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对将来工作具备极强的指导作用，减少工作竞争力。

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