2017年国家职业三级企业人力资源管理师报考条件者

根据国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格五级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

二、报考条件：

一级企业初级人力资源管理师(具有以下条件之一者)

(1)取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经初级人力资源管理师正规轮训达到规定标准学时数2023企业人力资源管理师，并取得毕(结)业证书者。

(2)具备硕士学位(含同等文凭)。

(3)具备博士学位(含同等文凭)，从事本职业工作6年以上，同上。

(4)具备学士学位(含同等文凭)，从事本职业工作9年以上，同上。

二级人力资源管理师(具有以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(4)取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具备学院本科文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后2023企业人力资源管理师，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具备高中大专文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，

(7)取得博士研究生及以上文凭证书后，连续从事本职业工作2年以上。

五级企业助理人力资源管理师(具有以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(4)取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得高中大专文凭证书后，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(7)具备博士研究生及以上文凭证书。

四级企业人力资源管理员(具有以下条件之一者)

(1)具备本科文凭及其以上者(含同等文凭)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(2)具备本科文凭及其以上者(含同等文凭)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具备大学或大专文凭，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(4)具备大学或大专文凭，连续从事本职业工作5年以上。

三、考试程序：

第一.在各县和劳动保障厅职业技能鉴别中心或代理机构报考

第二.由各县职业技能鉴别中心初审报考条件

第三.初审通过后，交考试成本，缴齐学费后发放准考证

第四.出席全省统一考试，考场由各县职业鉴别中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通告考试结果并领取证书(未通过者可以出席重考)

四、考试时间：

1,该考试每年进行四次，第一次在该年的三月下旬，第二次在四月下旬，第三次在该年的三月下旬，第四次在十二月下旬，重考时间与正常考试时间相似。

2,考试级别的时间及内容安排

五级、四级：

考试时间8：30-10：0010：30-12：30

考试内容理论知识操作技能

二级：

8：30-10：0010：30-12：3014：00-15：30

考试内容理论知识操作技能综合考试

一级：

8：30-10：0010：30-12：3014：00-15：30

考试内容理论知识操作技能综合考试

四.考试：

1.企业人力资源管理师(4级)——国家职业资格四级（高级）

2.企业人力资源管理师(3级)——国家职业资格五级（初级）

3.企业人力资源管理师(2级)——国家职业资格二级（技师）

4.初级人力资源管理师(1级)——国家职业资格一级（初级技师）

五.证书领取：

考试通过后领取相应等级的证书，该证书由劳动和社会保障部盖紫色图章及各县的钢制图章方属有效。(注：该证书全省通用)

六.重考说明：

企业人力资源管理师认证考试分成两个部份：第一、理论部份，第二、操作技能部份。两个部份均通过方视为通过，有一部份不及格或两部份都不及格均视为未通过考试，但一部份未通过者只需重考该不及格部份(注:一部份不及格只有一次只重考该不及格部份的机会，若重考还未通过二次重考时则须要两门课都重考)，两门未通过者则须要重考两门(相当于再次考试)。

企业人力资源管理师的相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流安装工程、工业安装工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。