2023年助理人力资源管理师值得考取吗？

2023年助理人力资源管理师

职业背景

1人力资源管理师的权威性

（1）全省统一组织

（2）全省统一大纲

（3）全省统一试卷

（4）全省统一评分标准

（5）证书全省范围内通用

报考时间：2023年从7月开始报考

考试时间：2023年10月末或11月初（机考）

面向全省招生，地级市都有考点

人力资源管理师相当于之前职业资格企业人资二级水平

符合条件一定早考早拿证！

2人力资源管理师值得报考吗？

（1）薪资涨的多，以考代评高级职称

这些事业单位和国有企业职工以及注重职业技能提高的各个企业，具备高级职称，享有涨工资格。

（2）岗位晋升快

这些事业单位和外企中超高层职位均要求有高级职称,通过高级职称后可以再考副高或中级职称

（3）积分进驻易

高级职称：上海进驻加100分，天津进驻加20分，北京上海等地有高级职称年纪45周岁以下大专以上文凭即可直接进驻....

（4）申领工作居住证

部份地区通过考高级人力考试，被任命为人力资源管理师职称，可以用于申领工作居住证，例如，深圳、上海。

（5）个所税抵扣

纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的开支，在取得相关证书的当初，根据3600元定额交纳。

3人力资源管理师职称和企业人力资源管理师的差别？

企业人力资源管理师：职业技能等级证书，分4-1级，2020年9月30日起退出国家职业资格目录弄成第三方评价单位组织考试颁授证书，仍旧国网可查2023人力资源师初级报考，现只好逐项去报名！偏蓝领技能证书。

！

人力资源管理师中级职称：专业技术人员职业资格证书，2020年前是叫高级经济师---人力资源管理专业，从2020年缘由专业性十分强，独立身名为“助理人力资源管理师”，人社部发证，符合条件可直接报名！偏白领技术证书。

人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试施行方法的通告网址：

若果不晓得怎么去选择考证，可以说明自身状况，找小赵同学为您做个推荐和规划！国家有意见强调，考完高级助理人力资源管理师后期可跨考企业人力资源管理师五级，考完高级人力资源管理师后期可跨考企业人力资源管理师二级2023人力资源师初级报考，虽是意见，并且推行是趋势，建议先技术白领证书再去考技能蓝结婚书，成为技术技能的单向人才！

综上所述，我们得出一个推论：

“证”到用时方恨少

能早考时就早考~

考试内容

1助理人力资源管理师考试内容：经济基础+人力专业知识与实务

2考试难度

（1）考试从2020年开始容许重考，连续2年内通过全部课目。20年一次性过2科通过率不到20%，报名数量多，考试灵活。

（2）机考，每科考试时间1.5小时，后边休息40分钟。

（3）考试题量都为选择题。多选题假如少选每项能得0.5分

（4）覆盖范围广泛，考试更重视知识的广度，分批次考，难易程度不一样，还要全面备考做好充分打算。

考试报考

1报名条件

符合条件早报考，早拿证哦~

以下是2023年的考试手册和报考步骤，一定要提早收藏哦

点击即可：2报名步骤

1考试注册报考

小赵同学全程协助考取，打算一张白底的电子相片即可。

2初审收取考试费

小赵同学会告诫你们收取考试费，历年这些学员忙错过交费错过考试，再等一年！

3复印准考证

临考前1-2周，关注报考网站，网上复印准考证，喜迎考试，会告诉你们的留意事项，防止少带资料错过考试耽搁考试

4成绩查询

考试结束后两个月左右，会告诫你们登录报考网站进行成绩查询

5考后初审以及拿证

有些省市还要考后初审否则影响领取证书，小赵同学会服务你们各县的留意事项直至发放到证书。

考试用书

1助理人力资源管理师用书及考试特征

经济基础知识

1.用书共分为六部份（经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律），总共30章内容。

2.考试包罗万象，几乎没有遗漏的章节，重广度。

人力专业知识与实务

1.用书共分为三部份（组织行为学基础、人力资源管理、人力资源与社会寿险新政），合计14章内容。

2.案例剖析有难度，多与实际工作相关联，重理解。

课程班次

针对于2023年考取的伙伴，我们设置了1个套餐课程。

从基础--重点--难点--考前冲刺--考前密卷一系列都包含！

加陌陌后：备注“折扣”更有意外惊喜

考试课目

助理人力资源管理师考试题量及分值分配

PS:针对多选题：错选、多选不得分；少选，所选的每位正确选项得0.5分。

报考形式

助理人力资源管理师职称报考

线上报考、缴费、培训、教材寄送

满足你所有的需求！