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转瞬间就到了2023年，不少HR又开始恐惧自己的事业发展了！后台就有这些同事向我请教：“作为人力资源管理从业人员我想提高自己，有哪些优质的内容可以选择？”
“企业人力资源管理师退出第一批国家职业资格目录了，那HR如何证明自己？”
“我们单位只要斩获高级职称，每位月就可以多拿1000元，而且不晓得高级职称如何荣获。”
“我们单位只是，要是荣获证书，被单位聘为高级职称，就能享受处级党员待遇呢2023人力资源师考试时间，我也想评个高级职称，就是不晓得从那个方面努力啊……”
看的下来你们都很恐惧，但原来解决很多事业上的难题与障碍并不困难！
再者，里面提及的《企业人力资源管理师》证书并没有取消，但是含金量与补助降幅不降反升！详细的内容接着往前看！
哪些样的证书
足以提高HR的价值
企业规模越大2023人力资源师考试时间，对HR的文凭要求也会越高，只有HR们具有两个证:人力技能证书+硕士文凭证书，能够在选择工作时，赢在所有求职者之上。
这么在相似的硕士文凭下，哪些样的专业证书才能全面提高自己的竞争力呢？
人力资源行业有一个含金量超高的证书《企业人力资源管理师》，不少HR工作十几年了，从四级开始一步一步向下学习考试中。
超高的社会认可度，让HR报考该证书后，可以荣获实打实的补助与福利，现在用一张图帮你们进行了小结！
企业人力资源管理师证书可以在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全省联网查询。
官方查询网址：（国家资格网）
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