企业人力资源管理师适合哪些人报考？

企业人力资源管理师定义

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招考选拔、绩效考评、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

人力资源（HR）是社会各项资源中最关键的资源，是对企业形成重大影响的资源，向来被国外外的许多学者专家以及成功人士、有名企业所注重。许多企业就十分注重人力资源的管理。

因为人力资源管理师证书是国家认可的证书，只是企业在招考中对招聘者是否具备相关知识考评的惟一标准，然而人力资源管理师证书在企业中的认可度是特别高的，它就相当于人力资源从业的叩门砖。

企业人力资源管理师适于这些人报名

1、人事或管理岗

从事人力资源工作的人，想要获取更高的平台、更高的职位、更好的薪资福利的话，报考人力资源管理师证书最适宜不过了，有太多企业在应聘的时侯还要从业人员具有相关的证书，这是企业对于你的能力的评估根据，但是目前人力资源师是有补助的这只是要有证书才会发放的。

假如你想要在行业中荣获更好的发展或则是想要挑战高薪，这么首先你就该报考对应的人力资源管理师证书才可以，由于只有这个证书就能更好的说明我们的能力！

2、学生群体

师生的话，即使正处于学习阶段，但迟早要开启自己的职业生涯。而提早报考人力资源管理师证将为未来谋划工作提供更多选择。假如有正在HR岗位发展或则未来有见解做事力方面工作的朋友2023助理人力资源师，这么你一定要了解人力资源师这个证书有多么重要！

3、想要改行的人

这些人工作多年后发觉自己并没有一技之长，对未来发展很困惑，这个时侯就可以考虑报考人力资源管理师来提高自己的能力，获取一份稳定的工作。

企业人力资源管理师有哪些作用

（1）升迁降薪

取得人力资源管理师证书后，持证者的薪水和职位通常还会得到一定程度的下调，拥有职称工资下浮范围大约在15%-30%，非常是在央企以及事业单位，职位薪水的下调是格外有保障的。

（2）发放补助

取得证书后持证者还可以直接发放人才补助，按照证书级别的高低不同，补助数额有一定的变化。高级职业资格证书补助标准为1000元2023助理人力资源师，高级补助1500元，初级则补助2000元。

（3）抵扣契税

取得人力资源管理师证书后，持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣。

（4）提高自己

无论是对自己职业发展来讲还是对于个人创业也好，只是有一定作用的，由于学习过程中你会经常的接触企业战略规划和管理问题，无论是人员管理还是绩效管理都还能给你提供一个展示个人思想和远见胆略的机会，非常是对某些谋划个人创业的人来讲意义非凡。

企业人力资源管理师最新报名条件

四级企业人力资源管理员（具有以下条件之一者）

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)上。

（3）高等高校本专业或相关专业在校生。

五级企业助理人力资源管理师（具有以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备初级技工学院、技师分院结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

（3）具备学院本科本专业或相关专业结业证书并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

（4）具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。（5）具备本科及以上本专业或相关专业文凭证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

二级人力资源管理师（具有以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

（2）取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)的初级技工学院、技师分院结业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师分院结业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。（3）具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。（4）具备博士本专业或相关专业文凭证书并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。（5）具备教授本专业或相关专业文凭证书累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

一级企业初级人力资源管理师（具有以下条件之一者）

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

备注:①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业下同；②相关专业是指公商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等下同；③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具备关联性的职业资格证书下同。

（试点其间按试点方案规定的内容执行）

证书样本

证书查询端口（国家人社统一官网）

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