2023年人力资源管理师报考条件2023最新规定：01

2023年人力资源管理师报名条件包括累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;取得技工学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)等等，考取人力资源管理师考试是有文凭要求的，且每位考试级别对应的报名条件均不同。只要符合报名条件均可报名人力资源管理资格考试。下边是小编整理的人力资源管理师报名条件2023最新规定如下：

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报名条件/五级

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

4、取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得高中大专文凭证书后，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

7、具有博士研究生及以上文凭证书。

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报名条件/四级

1、具有本科文凭(含同等文凭)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规轮训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

2、具有本科文凭(含同等文凭)，连续从事本职业工作2年以上。

3、具有大学或大专文凭，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规轮训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

4、具有大学或大专文凭，连续从事本职业工作5年以上。

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报考时间

目前人力资源管理师考试推行社会化鉴别，各地考试报考时间变化较大。根据以往报考的规律2023人力资源师考试报名，大多数状况下为2月末启动报考2023人力资源师考试报名，5月末进行考试。7月末启动报考，11月末进行考试。

诸位考生一定要留意，不同省份之间的人力资源管理师鉴定时间，以及准考证复印时间也不相似。你们在查看报考公告时，一定要留意认清自己的所在地的公告信息，以免错过复印准考证鉴别的时间。

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考试课目有什么

2023人力资源管理师考试课目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，

基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等；

专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

考试分为一级、二级、三级以及四级，不同等级的考试课目安排不同，详细状况可以查看下表：

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报考方式

1、身份证正背面打印件2份

2、学历证书打印件2份

3、学位证书、原职业资格证书打印件2份（没有无需提供）

4、2寸黑白蓝底相片4张

5、单位工作证明1份

6、一级和二级人力资源管理师都应当递交一份电子档论文

企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员；

是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考评根据。

【就业方向】

1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)

3、猎头行业发展

4、培训行业

5、劳务派遣方面

6、结合计算机硬件技术，做EHR系统硬件方面的研制（业务销售）

7、HR的这些细分模块图发展如职业生涯规划、人才评测等。

8、创业

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