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2023
企业人力资源管理师
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若果在职场中没有一技之长，想要升官降薪是难上加难。这么怎么能够在职场中脱颖而出，提高自己呢？那就考个职业技能等级证书吧！
详细以实际证书为准
01哪些是企业人力资源管理师？
1、职业定义
是指国家职业资格证书（现称为“职业技能等级证书”），从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。
企业人力资源管理师在企业内部主要从事职员应聘选拔、绩效考评、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
2、职业等级
共设四个等级，分别为：
企业人力资源管理师四级（高级工）
企业人力资源管理师五级（中级工）
企业人力资源管理师二级（技师）
企业人力资源管理师一级（初级技师）
02发展方向有什么
1、进入管理咨询领域2023人力资源证书，专注于人力资源咨询。
2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)
3、猎头行业发展
4、培训行业
5、劳务派遣方面
6、结合计算机硬件技术，做EHR系统硬件方面的研制（业务销售）
7、HR的这些细分模块图发展如职业生涯规划、人才评测等。
8、创业
03证书查询
2023年企业人力资源管理师
！正在火爆报考！
报名条件
五级/初级
1.取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上。
2.取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备初级技工学院、技师学校结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生):或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。
3.具备学院本科本专业或相关专业结业证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
4.具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。
5.具备本科及以上本专业或相关专业文凭证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。
四级/高级
1.累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
2.取得技工学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生):或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。
3.高等高校本专业或相关专业在校生。
非常留意
1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
2.相关专业是指公商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系、人力资源管理、工商管理、企业管理、市场营销、财务管理、公共关系、劳动经济学、法学、客户服务、社会保障、社会工作等。
3.相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具备关联性的职业资格证书。
考试方式
考试时间：2023年6月10、11日（线下）
2023年7月29、30日（线上）
2023年11月25、26日（线下）
（1）基础知识考评（100分，机考）：
判定题、单选题和多项选择题
（2）技能知识考评（100分，机考）：
估算题、简答题、案例剖析题
（3）全国线下会考，理论和技能考试同时达60分以上。
学习内容
学习内容
共两门课程，为人力资源六大模块、基础知识。其中四级学习”人力资源六大模块“一门，其余两门均需学习。
学习方法
线上网课＋寄送用书资料。
考试内容
考试内容
1、企业人力资源管理师开考等级与其课目
（1）理论课目即选择题，分为单选和多选，单选包括职业道德及理论知识；
（2）实战课目即专业能力考评，题量主要为简答题或综合剖析题，后者主要针对一些程序、步骤、流程、基本原则等，如“简述基本选拔性素养模型的结构化笔试的主要方法？”，前者主要联系劳动争端实际案例并提出相关问题。五级、四级或许还牵涉劳动定额、劳动标准时间等估算题；
（3）综合课目分一级、二级，其中一级为公文筐，即从人力资源主管的视角针对案例在规定的时间内提出若干规避举措，二级是案例剖析2023人力资源证书，即从人力资源总监的视角针对某个案例在规定的时间内结合用书理论提出相应的举措。
合格标准
每门总分均为100分，均以60分为合格通过。
报考电话及中学地址
学院电话：-
陈同学：（陌陌同号）
吴老师：（陌陌同号）
地址：福州市晋安区八一路439号网域教育四楼
交费形式
对公账户：
户名：福州市网域职业技能轮训中学
账户：
开户行：美国公商中行股份有限公司福州晋安联社
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