申请人力资源服务许可证需要什么条件？会计小博详细解答

你晓得哪些是人力资源许可证？代办人力资源服务许可证还要哪些条件？关于人力资源服务许可证这些事项须要留意？......下边，就让恒远财会的小博具体解惑下那些问题。

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一、什么是人力资源许可证？

人力资源服务许可证申请是指企业为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，需取得许可车牌2023人力资源上岗证，否则就属于违法经营。人力资源服务许可证的经营范围:人才供需信息的搜集、储存、发布和咨询服务;人才推荐,人才应聘

二、申请人力资源服务许可证还要哪些条件？

1、人力资源服务许可证申领所需资料

(1)具备法人资格，个人应或有政治权力和具有完全刑事行为能力，具备独立承当刑事责任的能力。

(2)有明晰的机构名称、业务范围、机构章程、管理体制、企业名称中冠有“人力资源”字样。冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。

(3)有完备的办公设施2023人力资源上岗证，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和计费等状况的工作清册，有两台以上适于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

(4)场所面积不得超过50平方米，专职工作人员6人以上（通常应具备本科以上文化程度）。领取《许可证》之日一年内，从业人员应当持有职业资格证书。

2、人力资源服务许可证申领所需资料

(1)创办申请书。

(2)公商管理部委的《企业名称预先核准通告书》原件与打印件。

(3)注册资本（金）验资报告原件及打印件。

(4)办公场所产权、使用权证明或合法的出租证明原件及打印件。

(5)法人或拟任负责人及工作人员的基本状况（花清册），身分证及打印件，高校结业证书原件及打印件，个人简历及从业证明。联合创办的，还应递交合作合同书。

(6)具有职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及打印件。

(7)机构章程、管理体制、业务步骤、台账管理、收费标准材料。

(8)《人力资源服务许可告知承诺书》（原件3份）。

3、人力资源服务许可证申领周期

四个月左右（注：各区域有些许差别，以当地新政为准）

三、关于人力资源服务许可证这些事项还要留意？

1、人力资源服务许可证与人力资源备案收据差别

(1)人力资源许可证

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，必须依法向人力资源社会保障行政部委申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

(2)人力资源备案

经营性人力资源服务机构举办人力资源供需信息的搜集和公布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源评测、人力资源轮训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，必须自举办业务之日起15欧盘向人力资源社会保障行政部委备案。

2、主公司有人力资源服务许可证，分公司可以使用吗？

主公司有人力资源服务许可证的，分公司可以使用总公司的人力资源许可证。这儿，我们还要明晰总公司和分公司的关系：

(1)分公司关系

总公司名称为A，分公司名称为A+地区名称+分公司。

(2)非分公司关系

A公司具备B公司的股份，或则A公司和B公司是同一个法人等。

3、人力资源许可证有效期已过，而且验车位置显示未过期，是否可以支持？

人力资源许可证有效期已过，请你们及时申请更换及代办，同时现在上传这些护照，过渡期是可以支持上传的。

留意：未经政府人事行政部委批准私自成立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由省级以上政府人事行政部委勒令停办，并处10000元以下罚金;有非法所得的，可处以不少于非法所得3倍的款，但最高不得少于30000元。