云南省人力资源管理师职业技能等级培训工作,现将事宜通知

为满足各种人才技能提高还要，湖南人才市场将在全国范围内举行人力资源管理师职业技能等级轮训工作,现将有关事宜通告如下:

一、参加企业人力资源管理师职业技能轮训和认证的意义

职业技能等级证书是求职、任职、开业的资格单据，是用人单位应聘、录用的主要根据，只是海外就业、对外劳务合作人员代办技能水平公证的有效护照。而企业人力资源管理师是国家对人力资源从业人员进行科学评审的权威认证机制，是企业选拔、聘用人力资源管理人才的一个重要考评根据，具备宽广的职业发展前景。

二、培训对象

（一）正在从事或有志于从事人力资源规划、员工应聘选拔、绩效考评、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；

（二）各种经营性人力资源服务机构、公共就业和人才服务机构的工作人员；

（三）人力资源专业、行政管理、工商管理、文秘等专业的结业生；

（四）企事业单位监事长，总主管，分管人力资源负责人，资深人力资源管理学者及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中初级管理人员；

（五）有志于未来报考企业人力资源管理师二级、一级等更高等级职业技能认证的HR管理人员。

三、培训组织机构

青海人才市场所属轮训机构。

四、培训内容

人力资源管理基础知识、常用法律、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、职业道德等。

五、教学方式

为实现理论与实践的有机结合，增加实际操作能力。采取多种教学方法贯通互用。

1、理论讲授

2、案例研究

3、模拟训练等

六、报名条件

（一）具有以下条件之一者可报送四级

1.累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上；

2.取得技工学校本专业或相关专业结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）；或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）；

3.高等高校本专业或相关专业在校生。

（二）具有以下条件之一者可报送五级

1.取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后2023人力资源有哪些证书，累计从事本职业或相关职业工作５年（含）以上；

2.取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书），并具备初级技工学院、技师分院结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）；或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书），并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）；

3.具备高中大专本专业或相关专业结业证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后2023人力资源有哪些证书，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上；

4.具备高中专科本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作１年（含）以上；

5.具备本科及以上本专业或相关专业文凭证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）。

（1）相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；

（2）相关专业是指公商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系；

（3）相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员与企业人力资源管理职业的职业资格证书。

七、报名方法及成本

报考方法及计费状况请详情咨询电话：

张同学：、吕同学：

咨询地址：西安市人民东路48号503室

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