(三)学习更多的知识
依据《国家职业技能标准》的内容,结合现代人力资源管理最新观念及管理技术工具,从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行讲课。整个轮训过程注重于管理能力的增强。
虽然你不是一个管理者,你也须要懂得公积金、劳动协议、休假、绩效、薪酬等内容,由于这种与你的生活和工作息息相关。
(四)就业选择多,发展空间宽广2023人力资源考试,工资高
随着知识经济时代的到来,人力资源管理已渐渐成为核心资源。
人力资源管理是一个不分行业的职能职位2023人力资源考试,人力资源管理人才是任何一个即将组织都应当的人才,需求量大,需求稳定。HR不仅在企事业单位一路晋升到人力资源主管,踏入到公司决策层外,还可以做职业轮训讲师、做企业初级咨询顾问及初级猎头顾问,还可以自己创业开办人力资源服务公司、劳务派遣公司等。相对应很大的市场缺口,人力资源管理者的薪水也不菲。
报名条件(中学文凭及以上)
(一)四级:全日制本科以上在校高中生;
(二)五级:具有高中大专文凭,1-2年工作经验;
(三)二级:具有学院硕士文凭或学士学位,2-4年工作经验并荣获五级人力资源管理师证书;
(四)一级:具有高中大专及以上文凭,6-8年工作经验并荣获二级人力资源管理师证书。
多一个证就等于多一项技能
自己搜集资料整理新政小结考点
太冗长
企业人力资源管理师
是有技能轮训提高补助的
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