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首先人力资源管理师报名并没有年纪要求，因此只要符合以下报名条件就可以出席哦。
其实人力资源管理师考试并没有限制年纪，但还是建议你们趁早复习，虽然HR行业不仅看重证书外，也很看重经验和阅历，入行越早其发展势能也就越强。
2023人力资源管理师考试报考条件是何种？
（一）高级经济师报考条件
凡从事经济专业工作，具有国家教育部委认可的大学（含中学、中专、职高、技校，下同）以上文凭，均可报考出席高级经济专业技术资格考试。
（二）高级经济师报考条件
具有下述条件之一者，可以报考出席高级经济专业技术资格考试：
1．大学结业并取得高级经济专业技术资格2023人力资源考试，从事相关专业工作满10年；
2．具有高中大专文凭，从事相关专业工作满6年；
3．具有高中大专文凭或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4．具有第二学士学位或研究生班结业，从事相关专业工作满2年；
5．具有博士学位，从事相关专业工作满1年；
6．具有硕士学位。
那考人力资源管理师有哪些用？
1、工作
人力资源开发与管理在企事业单位中非常重要，这与人力资本投资所形成的较大经济效益有巨大关系2023人力资源考试，这些企业中的高管都是从人力资源岗位做上去的。
2、发展
竞争激烈的职场中，人力资源管理人员成为热门的职业，业内人士特别认可和欢迎职业资格书的推出，由于该书被比作是“高含金量，好发展势头”的书。
3、薪酬待遇
人力资源的年薪根据不同的等级展现出不同的收入层次，其中人力资源师的待遇是1-1.5亿元，人力资源管理师在4000-8000之间，推动人力资源管理师在3000-5000之间，高科技企业的人力资源管理经理达到70万，高薪早已让HR成为十分热门的一个专业。
4、额外补助多
持经济师相关证书的人才国家需求量不断减小，2019年相继各县出文件通告：拥有高级经济师可领取补助400~2000元。
并且拥有人力资源管理师职称后，除了可以降低10%的退职金，还可以免除3600契税等等
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