人力资源管理师报名的条件是什么？人的管理

人力资源管理师报考的时间：通常在每年3月、9月进行报考，部份地区早一些。依照惯例，人力资源管理师考试时间为每年的5月、11月第三暑假（通常周六）考试。

1、人力资源管理师报考的条件是何种

助理人力资源管理师报考条件如下：

连续从事本职业工作6年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作3年以上。

取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作1年以上。

取得高中大专文凭证书后，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

具备博士研究生及以上文凭证书。

2、人力资源管理师在那里报考考试

在各县和劳动保障厅职业技能鉴别中心或代理机构报考。人力资源管理师考试报考在全省各省份的劳动局职业鉴别中心进行。当前很多地方的职业鉴别中心是不受理个人报考的。

由各县职业技能鉴别中心初审报考条件。初审通过后，交考试成本，缴齐学费后发放准考证。

出席全国统一考试，考场由各县职业鉴别中心组织安排。考试结束后，三个月至四个月内通告考试结果并领取证书（未通过者可以出席重考）。

人力资源管理师考试合格标准为各科的60%，比如理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可荣获企业人力资源管理师（五级）职业资格证书。

3、人力资源管理师就业前景如何样

人的管理虽然正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权利近期的层次，通常工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部委，只是核心要害部委。因职业重要性，人事经理升迁、加薪的概率很高，所以想从事这份工作的人也十分多。

在人才竞争趋向全球化的明天，人力资源开发与管理的工作变得更加重要，取得人力资源管理师证书后，相较于其他想踏入人力资源行业的人来说，是具备一定优势的。

人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划2023助理人力资源师报名，职工应聘选拔，绩效考评，薪资福利，轮训开发，劳动关系协调等工作。判定其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识2023助理人力资源师报名，才能完成人力资源的实际管理工作，能够不断开发人力资源使得造就价值。

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