还在拿着三四千的薪水996?
对象仍然在苍茫人海中不知去向?
想升官降薪走上人生颠峰?
趁着年初
给自己好好规划下!
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哪些样的证书
足以提高HR的价值
企业规模越大,对HR的文凭要求也会越高,只有HR们具有两个证:人力技能证书+硕士文凭证书,能够在选择工作时,赢在所有求职者之上。
这么在相似的硕士文凭下,哪些样的专业证书才能全面提高自己的竞争力呢?
人力资源行业有一个含金量超高的证书《企业人力资源管理师》,不少HR工作十几年了,从四级开始一步一步向下学习考试中。
超高的社会认可度,让HR报考该证书后,可以荣获实打实的补助与福利,现在用一张图帮你们进行了小结!
企业人力资源管理师证书可以在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全省联网查询。
官方查询网址:(国家资格网)
坚信见到网址中的“org”,就早已不用多说哪些了,再来看看国家职业资格工作网的指导营运单位。
再度证明了,能荣获国家三大部委认可的专业证书,含金量绝对是一流的。
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2023年政策揭晓
可跨级考·考试不过·全额退票
也有两个好消息!
第一个好消息:根据之前的报名新政,是不容许跨级报名,应当逐项考试。
然而,介于现今对于初级持证人才缺口大,需求量大,因此企业人力资源管理师(五级)首次开放跨级考试。
不须要逐项获取证书2023人力资源师考试报名,只要符合要求,即可直接报考企业人力资源管理师五级证书,省去了5年的复习时间,直接成为初级人力资源人才!
第二个好消息:我们长达多年、联合国外知名大咖研制出国内顶级的课程,直面考试,并提供社群服务、班主任一对一督学、个性化的学习方案,确保学员尽或许的一次性通过考试,荣获证书!
我们承诺:报考VIP签约取证班,考不过足额退钱!
直接一步到位五级,没有任何学习的压力!
新报的,老学员升级的,都节约了5年的取证时间。
最后20个名额2023人力资源师考试报名,买到就是赚到,还要的赶快私聊老师吧!