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五级人力资源管理师含金量还是较高的，由人社部授权的第三方评价机构颁授相应职业技能等级证书，证书终生有效且全省通用，有促使就业，行业发展趋势良好。
人力资源五级证书三大好处
用处一：考试通过后2023人力资源管理师考试，由人社部授权的第三方评价机构颁授相应职业技能等级证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考评根据，证书取得后，不需验车，全省通用，终生有效。
弊端二：人力资源管理还是现在少数几个走势持续下挫的职业之一。
弊端三：把握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员非常少见，据了解HR人才的缺口仅北京保守恐怕就在4千人左右，上海已达到3万多人，上海、天津、广州等城市这些人才的缺口更大。
面对如此高含金量的证书，坚信你肯定有所心动，心动不如行动，立马复习将它收入囊中吧!
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