人力资源管理师一级四个等级，你选对了吗？

NO.1正式结业或应届结业的中学生人群

结业是职业人生的起点，应当谨慎选择，避免“先就业后择业”的理论

每位人的第一份工作对人生影响是最大的，选择第一份工作还要考虑几点：与性格是否合适、能否持续晋升、公司平台，因此建议你考一个人力相关证书，由于人力岗位虽然最低从主管，最高到HRD人力主管，晋升空间是肯定的，并且永远是核心部委

NO.2有创业准备的人群

假如有创业准备，你要先清楚自己的正式面对的：创业早期你或许经历的是好拍档打拼方式，打拼下来将要面对上百甚至上千的职员，这是难以用兄弟情感去维系的，这么人力资源管理科学恰恰能满足你这一点，人力资源管理师一级的知识，说的正是企业人力资源规划、公司组织构架、战略风险应对等模块

NO.3咨询公司、猎头、培训行业等群体

某些行业多是要和人力资源从业者打交道，因此必需要具有一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员勾通，签署一致，只有双方很痛快的勾通才有或许签署业务上的合作，因此这类人员须要有比较系统的人力资源管理知识，建议可以考取人力资源管理师

人力资源管理师指荣获国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格初级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格初级技师）。

具有以下条件之一者可报送四级/高级工:

(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上

(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

(3)高等高校本专业或相关专业在校生

具有以下条件之一者可报送五级/初级工:

(1)取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备初级技工学院、技师分院结业证书(含未能取得毕业证书的在校应届结业生);或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

(3)具备学院本科本专业或相关专业结业证书2023人力资源师考试官网，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具备本科及以上本专业或相关专业文凭证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

具有以下条件之一者可报送二级/技师:

(1)取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)的初级技工学院、技师分院结业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师分院结业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具备博士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后2023人力资源师考试官网，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具备教授本专业或相关专业文凭证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

具有以下条件者可报送一级/初级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指公商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具备关联性的职业资格证书。下同。

报考前需先了解所在省份的报考形式，通常为个人报考和机构报考两种，个人报考又分为个人网报和个人现场报考

一、个人报考：

个人网报：

考生本人登陆所在省职业技能鉴别中心网站进行报考。大体步骤如下，实际操作步骤可咨询所在省职业技能鉴别中心。

网上注册--登陆报考--打算材料--现场初审--交费

个人现场报考：

报名材料打算--现场报考--交费

二、机构报考：

未开通个人报考权限，或不满足人力资源官方报名条件。这部份考生可以选择相关报考机构进行代报考，代报考报名门坎会相对条纹，考生在报考机构工作人员指导下打算报考材料，完成报考即可。

人力资源管理师考试报考成本并不是全省统一的，会因考试地区和考试级别的不同而变化。其中，不同地区的人力资源管理师报考费是不同的。同一地区不同级别的人力资源管理师报考费只是不同的。

1、不同地区的人力资源管理师报考费是不同的：

比如：2019年湖南五级人力资源管理师报考成本320元，河南五级人力资源管理师报考费是330元。

2、同一地区不同级别的人力资源管理师报考费不同：

比如：2019年湖南四级人力资源管理师报考成本是260元，五级人力资源管理师报考成本320元，二级人力资源管理师报考费380元，一级人力资源管理师报考成本440元。

因此，依据历年人力资源管理师考试报考成本估算可知，人力资源管理师考试报考成本预计在200-550元，如需机构报考，或许会更贵。详细人力资源管理师报考成本以当地公告为准。

人力资源管理师按照不同的等级设有不同的考试课目，五级和四级的考试课目有理论知识和技能操作；一级和二级的考试课目有理论知识、技能操作和论文答辩。主要视察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试准考证复印时间预计在考前一周进行，届时考生可多关注当地职业资格鉴别网及人力资源和社会保障厅的官方通告。

不同地区人力资源管理师考试准考证复印/发放时间和方法不同，分两种：

1、在机构或报考点报考

一般在考前一周，所在的机构报考点会领取准考证，考生们届时可联系报考机构或鉴别中心发放准考证即可。

2、个人网上报考

在规定的时间内登入指定网站，步入“准考证复印”，点击复印准考证即可。如考生无网上复印条件，可于复印准考证时间段内，直接到当地鉴别中心机构进行复印。

人力资源管理师考试每年5月和11月各举办一次，（详细由各县发布的报名时间为准）

详细安排是：

职业名称

等级

考试时间

备注

企业人力

资源管理师

4-3级

08:30-10:00理论知识考试

10:30-12:30专业能力考评

上机考试；一级、二级综合评审选用“文件筐”的方式，纸笔作答。

2级

08:30-10:00理论知识考试

10:30-12:30专业能力考评

14:00-16:00综合评审（二级）

1级

08:30-10:00理论知识考试

10:30-12:30专业能力考评

14:00-16:30综合评审（一级）

人力资源管理师的考试地点通常在当地的考试中心或考试教育机构进行。二级以下的资格考试在地级市有考点；初级即一级的考点设在省（自治区、直辖市）会城市，地级市通常状况没有考点。

人力资源市场从业人员职业资格考试考试大纲（试行）

《人力资源市场管理法律基础》

第一部份 劳动关系

第一单元 中华人民共和国劳动法

一、总则

二、促进就业

三、劳动协议和集体协议

四、工作时间和休息请假

五、工资

六、劳动安全卫生

七、女员工和未成年工特殊保护

八、职业轮训

九、社会寿险和福利

十、劳动争议

十一、监督检测