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项目背景：
随着我国变革开放和市场经济的不断发展，企业面临的来自国外外的激烈竞争，除了是产品、服务的竞争，更是人力资源的竞争，**企业有一支富有开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重要责任。人力资源管理轮训正为我们提供了一个高效的解决方案。
行业前景：
我国大多数企业现在的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，因此，引入国际先进人力资源管理理论与技术技巧，举办全省统一的人力资源管理人员职业资格认证2023助理人力资源师培训，确立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
轮训内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试卷和总备考,核心内容为６大模块：人力资源规划；招考与配置；轮训与开发；绩效管理；薪资与福利管理；劳动关系管理。
轮训目标：
2023助理人力资源师培训，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统把握现代企业人力资源管理的理论和技巧，推动增加人力资源管理从业人员的理论水平、专业素养和能力方法，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有明显增强。第二，才能通过劳动和社会**部知识技能考评获取相应的资格证书。
报名条件：
助理人力资源管理师（具有以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上（或24周岁以上）。
（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经轮训取得毕业证书。
（3）中学本科文凭，连续从事本职业工作3年以上。
（4）中学硕士文凭，经轮训取得毕业证书。
（5）具备博士研究生及以上文凭证书。
考试证书：
出席人力资源职业资格全省统一考试，合格后荣获劳动和社会**部相关级他人力资源全省职业资格证书，上岗资格,办事资格及阅历证明。全省通用,终身有效!上海市招调工优先工种。
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