人力资源管理师证书有什么用？怎么考取？？

人力资源管理师证书有用，获取证书之后可以增进就业、帮助你升迁降薪、抵扣契税、领取补助等等，荣获人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能借助其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。

人力资源管理师证书有哪些用

1、促进就业：持有人力资源管理师证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是先前专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展上去。

2、升职降薪：在企事业单位当中，具有了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的机率会荣获优先权。

3、抵扣契税：依照相关的新政显示，在报考到了人力资源管理证书的当初，契税可以根据3600员的定额来进行交纳。

4、领取补助：有了人力资源管理师证书还才能领到一部份的补助，但是证书级别越高，发放的补助越多，但会有条件上的限制，可咨询当地医保部委。

5、积分进驻：部份地区针对报考到了人力资源管理证书的人，会提供积分进驻这方面的协助，详细以发布的状况为准。

如何报考人力资源管理师证

1、携带人力资源管理师报考材料，报考材料包括文凭证书1份2023人力资源证书，身分证打印件2份，在各县和劳动保障厅职业技能鉴别中心或代理机构报考。

2、由各县职业技能鉴别中心初审报考条件。

3、审核的报考条件通过后，交考试成本，缴齐学费后发放准考证。

4、参加全国统一考试，考场由各县职业鉴别中心组织安排。

5、考试截至后，三个月至四个月内通告人力资源管理师考试结果并下发证书（通常在上次考前一个月，一门成绩不合格者可以出席重考）。

人力资源管理师能做哪些工作

人力资源总监：也叫人事主管。帮助了解人力资源管理各项事务的操作步骤，是人力资源的入门职业，还要负责管理劳动协议，代办用工、退工手续，及职员的薪水和考勤对账，帮助协调职员关系，组织各种活动。

行政总监：协助行政总监完成公司行政及内部日常事务工作，协助初审、修订行政管理规章机制2023人力资源证书，进行日常行政工作的组织与管理。

薪资福利主管：负责制做公司每月的薪水报表，薪资数据剖析及统计等工作，按量领取薪资；之外还须要代办职工养老、医疗等各种社会寿险，管理福利机制的日常事务。

轮训总监：负责管理职工轮训档案，协助制订轮训与发展计划，联系各种轮训机构，组织各种轮训并撰写评估报告。

猎头咨询：猎头是从事企业应聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追寻的目标更重视这些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出众的专业人才和管理人才。

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