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（1）从事本员工作19年；
（2）荣获本职业二级证，连续从事本职相关工作4年以上；
（3）荣获本职业二级证，连续从事本质相关工作3年以上，经本职业一级企业管理师正规轮训达到标准教学课时，并取得毕业证书；
赣冠人力师轮训师资力量：
由著名中学校长、人力资源管理、大型企业人力资源主管讲课，理论扎实，案例丰富2023注册国际人力资源管理师，高屋建瓴，深入浅出。讲座色调新颖，展现个人人格活力，受到学员欢迎和青睐。
人力资源轮训特色：
1、考证：教学管理严苛，班主任搭载科学合理，补习，专用课程教案资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要领、重点、疑难点，帮助学员利用正确的思路和应试方法解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证轮训品质、培训内容的状况下，选用互动式讲课，大量的备考题和案例讨论，让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。
人力资源轮训考试证书：
出席人力资源职业资格全省统一考试2023注册国际人力资源管理师，合格后荣获劳动和社会保障部相关人力资源全省职业资格证书，上岗资格,办事资格及阅历证明。全省通用,终身有效!上海市招调工优先工种。
上海人力资源轮训计费标准：
1、人力资源管理师：费用元。
2、人力资源管理师：费用元。
3、助理人力资源管师：费用元
4、人力资源管员：费用元
5、人力师报考费30元，其他各班报考费10元,用书资料费实收,报名费实收。
轮训内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试卷和总备考,核心内容为６大模块：人力资源规划；与配置；轮训与开发；绩效管理；薪资与福利管理；劳动关系管理。
轮训目标：
，帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统把握现代企业人力资源管理的理论和技巧，推动增加人力资源管理从业人员的理论水平、专业素养和能力方法，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有明显增强。
第二，才能通过劳动和社会保障部知识技能考评获取相应的资格证书。
继续教育：
中心开发系列轮训课程，使学员知识和技能愈发建立。
增值服务：
1、同样的成本,在认证轮训基础上,提高人力资源管理启发性、实用性的专题,课堂互动、角色饰演。
2、加入校友通信录，增强勾通交流，拓展社交范围,提高人际关系。
3、深圳市再就业技能轮训批轮训项目。
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