人力资源管理的六大模块是什么？你知道吗？

人力资源六大模块是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划2023人力资源有哪些模块，牵涉到相关的组织机构健全人力规划方向的应聘及延揽优秀人才，做好人员岗位配置工作，使职工的能力得到最大的发挥。定期对职员进行轮训，能提高职员技能，保障人才持续发展，提高职工信任感。价值感好的绩效方式，才能有效地激励人才，留住人才。建立的薪资福利制度，除了才能激励职员能够更好的吸引人才。劳动关系管理主要是职员异动、用工争端、企业文化建设等内容。

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