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各省（市、区）人力公积金局，有关部委（单位）:
依据《关于施行新时代徐州匠人培植安装工程的意见》《关于施行“金蓝领”职业技能提高行动的通告》等文件精神，为逐步提高我市高技能人才专业水平和能力素质，发挥示范带动作用，2023年全市将举行高技能人才研修轮训班20期。现将办班计划印发给大家，并就有关事项通告如下：
一、加强组织领导。各承办单位要科学合理起草研修轮训计划和办班方案，认真做好研修轮训班各项组织推行和监督管理工作2023助理人力资源师培训，确保按量保保修量完成办班工作。
二、制定教学计划。各承办单位要严苛根据研修轮训计划研究确定举行时间地点、课程师资等。每位轮训研修班出席学员不超过30名2023助理人力资源师培训，方式以轮训、研讨为主，出席对象以中级工及以上高技能人才为主，同一轮训对象同一年度内没法出席一个轮训项目。
三、按时申报材料。各主办单位应在开班前10个工作日，将详细施行方案（包括轮训目的、内容、对象、师资、教学安排、经费决算等）报市人力公积金局；办班结束后10个工作欧盘，将小结材料与学员签到表（含姓名、联系方法和签名）以书面及电子版方式报市人力公积金局。
四、明确捐助要求。高技能人才研修轮训班可申请经费补贴，补贴经费主要适于支付学者讲课、教材成本等，经费不脚部分由承办单位自行解决。市人力公积金局将按照《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于推进专项转移支付轮训项目管理的通告》（浙人社办发〔2014〕17号）等文件要求，对高技能人才研修轮训班进行监督检测。
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