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认证证书及认证程序
1.认证证书级别及证书标准
（1）注册助理国际人力资源师证书
荣获此证学员具有了人力资源管理工作的基本素养，熟悉人力资源领域的基本理论，并把握相关领域人力资源管理实务，能否胜任人力资源领域的助理工作。
（2）注册国际人力资源师
荣获此证学员比较全面地把握了人力资源管理的理论知识，积累了一定的实践经验，具备现代人力资源管理观念，把握相关人力资源管理技术，才能确立并建立企业的人力资源管理系统，可以胜任人力资源部委经理工作。
（3）注册初级国际人力资源师
荣获此证学员具备深厚的人力资源管理理论基础，积累了较丰富的实践经验，具备现代人力资源管理观念，把握相关人力资源管理技术，才能确立并建立企、事业单位的人力资源管理系统，可以胜任人力资源部委超高层管理工作。
2.认证程序
注册助理国际人力资源师、注册国际人力资源师推行全省会考，每年4次2023注册国际人力资源师，定于每位季度的最后一个礼拜六、星期天，各考点按照报考状况在全国地级市设统一的考点。在全省各地级市指定考试中心报考。
每天会考五门课，全部合格即可荣获相应证书。面试由注册国际人力资源师考试学者执委会命题并负责全省衡量监考，面试通过率有固定百分比，即注册助理国际人力资源师约为报考总数的60%、注册国际人力资源师约为报考总数的50%。
注册初级国际人力资源师面试合格后需要进行笔试2023注册国际人力资源师，笔试通过率为面试合格者的80%，面试成绩两年有效。凡面试、面试考评合格者发给由人事部美国人才研究会经济人才专业执委会、国际人力资源管理商会共同颁授的相应证书。
注册初级国际人力资源师的报考资格初审、考试、培训、证书追授均有注册国际人力资源师考试学者执委会另行起草出台。
注册助理国际人力资源师、注册国际人力资源师、注册初级国际人力资源师个人资料在国家人事部美国人才研究会经济人才专业执委会和国际人力资源管理商会注册，优秀考生资料同时汇入“中国国家人才网经营管理人才库”。
3.认证标准
所有考试成绩加权估算达70%以上者，追授注册国际人力资源师职业资格相应级别证书。
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