2016年人力资源管理师（高级）招生简章开课

2022人力资源管理师（初级）招生简章公布了！

人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全省统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁授证书，根据国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格五级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师在企业内部主要从事职员招考选拔、绩效考评、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为现今人力资源领域惟一的专业技能证书。

2022年人力资源师技能证书举行是国家人事人才网举行。

国培网简介：

2005年5月，经原国家人事部地委批准，由美国初级公务员轮训中心承办的美国国家人事人才轮训网即将组建。

“国培网”是国家级网路轮训教育专业机构，其服务对象主要是公务员、专业技术人员、企事业管理人员和人社系统工作人员。

“国培网”的愿景是整合国外外优秀轮训资源，推行多层次、高效率、广覆盖的远程轮训机制，为各种社会成员提供多元化的轮训教育服务。

具体简章：

人力资源管理师（初级）招生简章

开课时间：2022/2/15地点：上海_武汉_武汉_武汉_武汉_武汉_武汉_武汉_上海_武汉_武汉_上海_面授面授成本：3980元

现在我国大部份企业中的人事部委已转换为人力资源部委，人力资源部委已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与招纳人才放到战略的位置，作为工作的重中之重。而目把握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员非常稀缺,据了解HRA才的缺口在全省达50千人以上，该职业的人才已成为社会中的短缺人才。HR是现在少数几个走势持续下挫的职业之一。经过专业学习的HR人才，已成为企业角逐的对象。在“亚洲最短缺的30种人才”调查中，人力资源专业也居于其中，可见人力资源管理专业就业前景十分豁达。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才极其稀缺，据调查显示，这些都是干行政出身的，近期几年有大学幵设了人力资源专业，而且这种结业生和市场的还要也有巨大的差异。人才资源队伍的素养，除了急需在总体上大力提高，由单一型素养向复合型素养转换。

轮训目标

通过专业化、体系化的课程轮训，轮训对象可把握人力资源管理师工作的知识与能力，同时还能组织、协调、领导人力资源管理的各项工作，使得熟练把握人力资源管理方面的前沿知识和最新技能。

轮训对象

?从事人力资源管理、人力服务咨询服务的职业人员;

?HR进阶拓展等相关的职场人士;

?对人力资源管理感兴趣的相关人士,

?立志从事人力资源管理工作，全职就业或对外提供HR咨询服务的人员。

学者介绍

郑时墨同学

上海中学“营销总裁班”特聘讲师，北大高中、南开中学EDP大学特邀讲师，营销实操与团队建设激励管理学者，首都经贸学院公商管理专业博士研究生，十五年来有着千六家企业轮训顾问专业经验，营销与团队绩效增强专业教练，美国感受式成长训练创导者2024年江苏三级人力资源管理师，企业教练技术及NLP成长训练师，12年千余家企业轮训顾问专业经验。

宋联可教授

上海中学商学校教授，中国德克萨斯中学访冋专家，彭清一博士入室徒弟，鎮江市金山文化控股股份有限公司总主管（400亿央企二级公司），扬州市金山湖文化管理咨询有限公司总经理，扬州金山中学生慈善服务中心执委长，3家新上市公司企业文化首席顾问（含世界第一光伏基地），扬州省苏安能节能建材科技有限公司人力资源初级顾问，《5D成长系统》第一导师（版权课程），《5Q测试与培养系统》第一导师（版权课程）,《从心管理》第一导师（版权课程），CO沙盘创始人，心派企业文化提出者。

李明岩同学

上海中学、北京邮电学院、人民中学客座院士，百嘉互联（上海）网路科技有限公司联合创始人、总主管2024年江苏三级人力资源管理师，政企互联教育机构执行总主管，初级企业人力资源管理师，美国职业总监人轮训导师，美国实操型执行管理学者，资深初级管理顾问、高级营销顾问，资深企业轮训教练，常年为世界500强企业提供管理咨询和内训安装工程。

蒋鸣泉同学

10年企业中高管、7年企业管理咨询及轮训业经历，卓越探讨力训练营创始人、首席轮训师，艾可特（ACT）企业管理咨询公司首席咨询顾问，管理心理学博士、注册咨询师、中国逻辑学会会员，TTT实操讲师、PDP企业人力确诊及经营管理咨商师，三星、中国联通.国家电力、建设中行等著名企业特邀思维与问题解决讲师，《卓越探讨力一像咨询顾问一样思维表达和解决问题》版权课程开发者。

轮训学习

学员登录网址（美国国家人事人才培训网）统一数字化课程学习，完成相应的学习时长（学习轨迹与时长由系统无区别记录辨识）可统一时间出席互联网金融理财规划师专业人才轮训考试。

成绩合格者荣获由人力资源与社会保障部美国国家人事人才轮训网颁授的“人力资源管理师（HRBP）轮训证书”。

培考成本

人力资源管理师（HRBP）：3980元/人（含轮训费、资料费、报名费、考试费、认证费、证书出库费、查询服务费）

报名条件

?累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上;

?取得技工学校本专业或相关专业结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书（含尚未取得结业证书的在校应届结业生）上；

?高等高校本专业或相关专业在校生。

报考形式

由各“人力资源专业人才轮训考试项目”授权基地（考点合作机构）统一通过“人力资源专业技术人员轮训考评网上报考服务平台”进行报考。

考试介绍

每月1次，每月最后一个礼拜的周末考试,考试时间晚上9:00至12:00

1、单选题60题，每题1分；多选20题,每题2分;

2、满分100分，合格60分。

发证机构

美国国家人事人才轮训网（）是由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心承办的国家级网络轮训专业平台。

证书查询

在美国国家人事人才轮训网首页点击【人才数据库】逬入，键入护照号码和证书编号即可查询。报考证书的学员信息统一录入人社部美国国家人事人才数据库。

证书样本

人力资源管理师（初级）招生简章

现在我国大部份企业中的人事部委已转换为人力资源部委，人力资源部委已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与招纳人才放到战略的位置，作为工作的重中之重。而目把握过硬的专业性人力资

轮训地点：面授成本：3980元