可申报四级/中级工职业资格证书的条件有哪些？

人力资源管理师证书报名要求报名条件有什么?

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具有以下条件之一者，可报送四级/高级工：

（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）；或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）。

（3）高等高校本专业或相关专业在校生。

具有以下条件之一者，可报送五级/中级工：

（1）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书），并具备初级技工学院、技师学校结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）；或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书），并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）。

（3）具备学院本科本专业或相关专业结业证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后2024年人力资源师报考要求，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具备本科及以上本专业或相关专业文凭证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）。

具有以下条件之一者，可报送二级/技师：

（1）取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）的初级技工学院、技师分院结业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师分院结业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（3）具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具备博士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具备教授本专业或相关专业文凭证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

具有以下条件者，可报送一级/初级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

注：

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指公商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具备关联性的职业资格证书。

报名条件剖析

关于专业要求

企业人力资源管理师报名条件中，对考生的专业有了要求，要求是本专业或相关专业结业。

相关专业

企业人力资源管理师的相关专业是指：公商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

关于工作期限及经验要求

1、人力资源管理师工作经验要求是本职业或相关职业工作经验。

2、相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具备关联性的职业资格证书。

3、2019年发布的人力资源资管报名条件对逐项报名的要求更严，对考取专业、工作经验还有了明晰的要求，建议趁早击败人力。

关于文凭(学位)要求本专业或相关专业结业

文凭国家坦承文凭在初等方面有学校、中等教育有中学、高中（中职、高职、技校等）2024年人力资源师报考要求，高等教育方面有本科、本科、硕士研究生、博士研究生四个层次，也有第二学位班、研究生班（研究生近几年已停招）。经国家经理教育部委批准具备举行文凭教育资格的普通大学（含培养研究生的科研单位），成人高等学院所颁授的文凭证书，国家给予坦承。通过自学考试，由国务院自学考试执委会授权各县（自治区、直辖市）自学考试执委会颁授的自学考试结业证书，国家给予坦承。

学位学位，是标识被追授者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术头衔经在高等学院或科学研究部委学习和研究，考试合格后，由有关部委追授国家和社会坦承的专业知识学习阅历。起源于法国拜占庭。专业技术人员拥有什么学位，阐明他具备什么学术水平或专业知识学习阅历，象征着一定的身分。分学士、硕士、博士五级。