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2023年人力资源管理师四级/中级工报考条件具备

来源:网校头条网络整理 2023-05-12 15:45:06

人力资源管理师报名条件2023最新规定证书如何考

人力资源管理师考试有四个级别,各个级别的报名条件是不同的,满足对应等级的条件,在机构或则当地通告的网址报考就可以了。

2023年人力资源管理师报名条件

具有以下条件之一者可报送人力资源管理师四级/高级工:

1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2023二级人力资源管理师_误区人力误区人力资源管理知识之绩效管理中的14个_郑州人力资源管理 助师

2、取得技工学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

3、高等高校本专业或相关专业在校生。

具有以下条件之一者可报送人力资源管理师五级/初级工:

1、取得人力资源管理师职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、取得人力资源管理师职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备初级技工学院、技师分院结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生);或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

误区人力误区人力资源管理知识之绩效管理中的14个_郑州人力资源管理 助师_2023二级人力资源管理师

3、具有高中大专本专业或相关专业结业证书2023二级人力资源管理师,并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有高中大专本专业或相关专业文凭证书,并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有本科及以上本专业或相关专业文凭证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

2023如何考人力资源管理师

1、报名:由于人力资源管理师资格证没有方法个人报考,因此只好通过轮训机构报考。

郑州人力资源管理 助师_误区人力误区人力资源管理知识之绩效管理中的14个_2023二级人力资源管理师

2、教材:通过轮训结构报考,通常成本上面都不含书籍费。

3、报几级:可以直接咨询轮训机构同学,会根据个人实际状况2023二级人力资源管理师,给你推荐能报名的等级,显然越高越好,但考试拿证难度只是越来越高。

2023年人力资源管理师吃香吗

2023年人力资源管理师吃香,人力资源管理师是指在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。人力资源管理师早已在企业里起到十分重要的作用,同时企业也十分的注重这个职业。

人力资源作为一个干的越久越吃香的职业,刚入行的人都是须要从人事主管一类的岗位做起,并且特别重视工作经验。虽然后期的工资待遇和晋升的机会都是极其多的,因此人力资源管理师的就业前景不堪称不好。

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