2016年企业人力资源管理员正规培训班招生简章（

最新人力资源管理师报名条件

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁授.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

一、职业说明

适用对象：轮训对象

1、企业监事长、总主管等中级管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)主管/主管;3、企业中层管理人员、项目总监、技术部委经理;4、企业薪资福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部委中负责劳动关系立法、执法工作的高官;8、各级劳动争议诉讼执委会仲降薪，律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中初级职业主管人.

二、职业资格类型

①人力资源管理员(国家职业资格四级);

②助理人力资源管理师(国家职业资格五级);

③人力资源管理师(国家职业资格二级);

④高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

三、报考条件

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

(1)具备本科文凭(含同等文凭)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规轮训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具备本科文凭(含同等文凭)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具备大学或大专文凭，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规轮训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具备大学或大专文凭，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格五级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(4)取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得高中大专文凭证书后，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(7)具备博士研究生及以上文凭证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(4)取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具备高中大专文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具备高中大专文凭证书2024年人力资源师报考要求，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(7)取得博士研究生及以上文凭证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师(国家职业资格一级)

1、具有学士学位(含同等文凭)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、具有博士学位(含同等文凭)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

3、具有硕士学位(含同等文凭)2024年人力资源师报考要求，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

注：以上报送条件为国家标准，但各地区均有些差别，请以当地考试鉴别中心要求为准。

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