❖三级人力资源管理师招聘简章（2016年10月21日）

人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全省统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁授证书，根据国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格五级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。人力资源管理师在企业内部主要从事职员招考选拔、绩效考评、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为现今人力资源领域惟一的专业技能证书。

报

考

条

件

❖

四级人力资源管理师：

（1）累加从事本职业或是相关职业工作4年（含）以上

（2）领到技工学校本专业或相关专业结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）。

（3）高等高校本专业或相关专业在校生。

❖五级人力资源管理师：

（1）连续从事这个职业工作6年以上。

（2）得到本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后2023人力资源职业培训，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达要求标准学时数，并取得毕业证书。

（4）取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得硕士文凭证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得高中大专文凭证书后，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（7）具备博士研究生及以上文凭证书。

❖二级人力资源管理师：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事此职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达要求标准学时数，而且取得毕业证书。

（4）取得高中大专文凭证书后2023人力资源职业培训，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具备大本文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具备高中大专文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（7）取得博士研究生及以上文凭证书后，连续从事本职业工作2年以上。

❖一级人力资源管理师：

（1）拥有学士学位（含同等文凭），从事本职业工作9年以上，经过一级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具备博士学位（含同等文凭），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具备硕士学位（含同等文凭），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

适

合

群

体

❖师生：

师生现在正处于学习阶段，原本就是在积累知识与学习技能的阶段，无论是考证备用还是机会选择或则谋划工作，都是十分合适的。

❖改行：

工作多年发觉自己并没有一技之长很困惑，这个时侯就该考虑确定方向并取得国家认可的证书来获取一份相对稳定的工作了。而人事工作就是一个比较不错的选择。

❖宝妈：

宝妈回归职场最适宜的岗位就是人事、行政或则财会等。因为离开了一段职场了，竞争力肯定突显了许多，假如得到一个大多数人都不具有的人力资源管理师职称证，无疑是给自己买了一份寿险单，而获益人也必定是自己。

❖人事或管理岗位：

从事人力资源工作的人员，还要更系统化的学习和获取更高的平台、更高的职位、更好的薪资福利的话，无疑人力资源管理师是在适宜不过的了。

补

贴

政

策

五级（初级）：2000元/人

四级（高级）：1500元/人

证书补助条件：

（1）取得相应技能等级证书，国网可查询。

（2）企业收取社会寿险累积36个月，并处于法定劳动年纪且未领到养老寿险待遇。

（3）重点说明：师生、机关事业单位编制人员、民办非企业工作人员除外。

报

名

材

料

（1）身分证正背面相片

（2）2寸白底相片

（3）教育部文凭证书电子注册备案表

（4）职业资格等级证书（报名五级，二级，一级提供）