广元市建立剑阁县2023年度职业技能培训承训机构库

为逐步规范我县职业轮训管理，提升职业轮训品质，加强我县职业技能轮训工作走深走实。依据《四川省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于印发的通告》（川人社办发〔2020〕68号）和万源市人力资源和社会保障局安康市财政局关于印发《广元市就业创业轮训施行方法》（广人社办发〔2022〕119号）有关规定，结合我县实际2023人力资源职业培训，经研究决定，公开认定推行南郑县2023年度职业技能轮训承训机构库。现将有关事项公告如下：

一、认定出库原则

根据“条件公开、自愿申请、择优认定、社会公示”的原则，结合我县实际，面向六安市内公开认定一批教学名气强、培训经验丰富、培训品质好、满意度高的职业轮训机构，科学确立我县2023年度职业技能轮训承训机构库。

二、认定出库范围

依法成立，经人社部委备案或上级业务经理部委批准办学的乐山市内各种职业轮训机构和职业高校。

三、认定出库人数

按照2023年度我县职业技能轮训工作实际，本次拟认定出库职业技能轮训承训机构数量为15家（专班类3家、劳务品牌类4家、技能轮训类6家、创业类2家）。

四、申报条件

（一）具备独立法人资格，取得人力资源和社会保障行政部委颁授的办学许可证或上级业务经理部委批准办学的相关资质，且正常办学（验车合格）二年以上。

（二）违反国家职业轮训法律法规，熟悉各种职业轮训业务，具备较差的职业轮训工种基础和业绩，才能根据人力资源和社会保障部委的要求，有能力承当各种职业轮训任务。

（三）具有承当所报送职业工种应当的教学场地、设施设备、师资力量等基本条件。

1、教学场地要求：①租用场地出租期不超过3年（提供出租协议），自用场地需提供房产证等收据材料；②办公场地及设备满足工作还要，办公面积应不超过50平方米，配有笔记本、打印机、传真机、多媒体教学、通讯设备等；③理论教学场所应在300平方米以上，椅子、讲台和黑板等设施齐备；④有满足实战教学还要的操作场地150平方米以上，通常按2.5平方米/人设置；⑤教学场所应符合环保、安全、消防、卫生、防疫等部委有关规定。

2、设施设备要求：设施设备满足教学和技能训练还要。每位职业工种实训设备与轮训学员之比不高于1:8;应当具有室外讲课榻榻米外实训讲课等必备的监控监管设施设备（如：固定和联通摄像头等）。

3、师资要求：班主任知识结构和人员搭载合理，每位专业应具备理论课、实训课专（兼）职班主任各1名以上。理论课班主任应具备本科以上文化程度和班主任上岗资质条件；专业课班主任、实习指导班主任具备本科（职高）以上文化程度并与其教学岗位相应的专业技术职务（或国家职业资格证书）。

（四）管理体制建立，内部管理规范，教学管理缜密，轮训品质高，社会声誉好;学院近二年内没有发生学员重大投诉风波，未接受各级纪检监察、审计、公安机关、市场监管等部委调查处理，无违犯职业轮训相关规定罚款记录。

（五）有专（兼）职财务人员，财务帐目管理规范2023人力资源职业培训，总额符合《四川省财政厅江西省人力资源和社会保障厅关于印发中央和县级就业创业补贴资金管理方法的通告》（川财社﹝2019﹞38号）《广元市财政局安康市人力资源和社会保障局关于职业轮训补助方法有关事项的补充通告》（广财社﹝2020﹞29号）相关规定。

五、申报材料

1、剑阁县公开认定2023年度职业技能轮训机构出库报送表（一式三份）。

2、法人代表身分证打印件。

3、年检合格的职业轮训办学资质护照原件及打印件；法人登记证（副本）、组织机构代码证（副本）及师资证明等相关护照材料。

4、办公、培训和实训场地证明。自有场地的出示产权证明打印件；出租场地的须提供有效的出租合同、产权证明打印件（加盖鲜章）。

5、满足教学和实战轮训还要的主要设备、设施的清单，所申请轮训工种的教学计划、教学大纲和用书。

6、申报类型、工种近五年工作业绩材料；由办学许可行政审批部委出示的学院近二年内无重大投诉、无违法违纪等证明材料。

7、校长或主要行政负责人、教学管理人员、专兼职专业班主任的录用协议和资格证书（包括文凭证书、专业技术职称证书或职业技术等级证书的打印件）、财会人员的财会证书打印件和职业指导人员的职业指导员证书打印件；专职班主任需提供报送之昨日半年的社保证明。

8、各项组织管理体制。

9、其他相关材料。

六、认定出库程序

1、发布公告。由南郑县人力资源和社会保障局在南郑县人民政府门户网站公开公布公告（）。

2、递交申请。符合报送条件的职业轮训机构须按公告公布的职业轮训类型、工种（见附件2）向南郑县人力资源和社会保障局提交书面申请，南郑县人力资源和社会保障局根据报送要求进行审核。

3、评比认定。凡经审查合格的报送机构，由南郑县人力资源和社会保障局牵头，会同县纪检监察、县财政局、县就业服务中心等部委组成相应的评审组对各申请机构的工种设置、设备设施、培训条件、师资搭载、培训绩效等状况进行实地调研评估，并根据评分要求据实现场打分，评审组与申请机构同时现场签字确认。所有实地视察评估结束后，评审组及时汇总，根据轮训类型从高分到低分作出出库评估意见，南郑县人力资源和社会保障局根据最终评估意见，确定出库机构。

4、公示名单。认定出库结果在南郑县人民政府门户网站（）公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议后，即将推行南郑县2023年度职业技能轮训工作承训机构库。