人力资源经理证书注册条件有哪些？学历和工作年限

人力资源主管证书分为四级、三级、二级和一级。不同层次的注册条件略有不同。注册条件通常还要文凭和工作期限。以下是小编撰写的具体信息！

1.一级人力资源总监

(1)具备学士学位(含同等文凭)，从事本职业9年以上，经一级企业人力资源主管轮训达到规定标准学时，并取得结业证书的。

(2)具备博士学位(含同等文凭)，从事本职业6年以上，经一级企业人力资源主管轮训达到规定标准学时，并取得结业证书的。

(3)具备硕士学位(含同等文凭)，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源主管轮训达到规定标准学时，并取得结业证书的。

（4）取得二级企业人力资源主管职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源主管轮训达到规定标准学时，取得结业(毕业)证书的。

2.二级人力资源总监

(1)连续从事本职业13年以上。

(2)取得本职业五级企业人力资源主管职业资格证书后，从事本职业5年以上。

（3）取得五级企业人力资源主管职业资格证书后，从事该职业4年以上，经二级企业人力资源主管轮训达到规定标准学时，取得毕业证书。

(4)取得硕士文凭证书后，连续从事本职业5年以上。

(5)具备学士学位证书，取得五级企业人力资源主管职业资格证书后，从事该职业4年以上。

（6）具备学士学位证书，取得五级企业人力资源主管职业资格证书后，从事该职业3年以上，经二级企业人力资源主管轮训达到规定标准学时，取得毕业证书。

(7)取得博士及以上文凭证书后，连续从事本职业2年以上。

3.五级人力资源总监

(1)连续从事本职业6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源主管职业资格证书后，从事本职业4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师轮训达规定标准学时数2024年人力资源证报考条件，并取得毕业证书。

(4)取得本科文凭证书后，连续从事本职业3年以上。

(5)取得硕士文凭证书后，连续从事本职业一年以上。

（6）取得学士学位证书后，经五级企业人力资源主管轮训达到规定标准学时，并取得毕业证书。

(7)具备本科及以上文凭。

4.四级人力资源总监

(1)从事本职业或相关职业4年以上(含)。

（2）取得技术学校本专业或相关专业结业证书（包括未取得结业证书的应届结业生）或中等以上职业学校本专业或相关专业结业证书，以高级技能为轮训目标(含未取得结业证书的应届结业生)。

(3)大学本专业或相关专业的师生。

人力资源总监是人力资源管理专业技能认证，我国人力资源从业人员专业知识人才极其稀缺，按照调查，许多是行政背景2024年人力资源证报考条件，近些年来一些中学开办了人力资源专业，但这种结业生和市场需求仍存在巨大差异。

考人力资源总监是能力的证明，是用人单位应聘劳动者、履行薪水的主要根据，只是境外就业和对外劳动合作人员技能水平公正的有效证书。证书可以评估职称、积分、晋升和降薪、补贴、提高退职薪资等。

据了解，取得人力资源主管证书后，符合待业寿险员工技能补助条件的，最高可荣获2000元补助。广州等部份地区还将公布职业技能晋升补助，对新引入、新荣获初级技术人员（一级）、技术人员（二级）职业资格的职员分别予以5000元和2000元的奖励。