人力资源管理师报考时间是什么时候，生怕自己在错过

转瞬间，2023年早已步入第5个月了，第二季度也正式开始，你们新一年的计划都制订好了吗？作为考证人，应当早在开年的时侯就被考证时间表敲醒，开始了新一年的复习学习生活吧？作为HR最关心的证书之一——人力资源管理师历经2020年的改革，在去年也仍然是热门证书之一。因此这些人都十分关心人力资源管理师报名时间是何种时侯，生怕自己在错过考试时间，下边小编就给你们具体的介绍一下。

人力资源管理师报考时间

人力资源管理师报考一年只有两次报考机会，是在五月末和十一月末第三个休息日出席显线上考试，同时在考试之前也会有工作人员对考生学习状况进行了解查看是否早已满足要求2024年人力资源师三级，即使人力资源管理师考试对于专业要求是十分高的。

人力资源管理师不可以自己报考吗

企业人力资源师考试报名形式通常有两种形式。第一种模式是自己网上报考工作或自己现场报考工作。本人可点击本地的职业技能鉴别网站，在报考工作其间会开通报考工作入口，按照要求完成就可以。第二种方法是机构团体报考工作。这些省市是指定的机构报考工作2024年人力资源师三级，如果要出席企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报考工作，之后能够出席考试。

人力资源管理考试课目

2023年人力资源管理师考试课目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试课目一样，三四级他人力资源管理师考试课目一样。一级、二级人力资源管理师考试课目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；五级、四级人力资源管理师考试课目：《理论知识》、《专业技能》。目前人力资源管理师考试内容主要是直播课程以及录播课程进行学习，同时考生还要满足官方指定要求后才会出席考试，官方工作人员会查证考生的学习市场以及学习内容等相关内容。

人力资源管理师的就业前景

1.行业前景良好，专业人才缺口较大。我国人力资源管理者缺口已达50千人以上。经过系统轮训的HR人才是企业竞争的对象。

2.晋升快、薪资高随着社会经济的迅速发展，人力资源管理在企业中的重要地位逐渐显现，专业的HR人才是企业中的“佼佼者”。

3.学习专业知识人力资源管理贯串于企业管理的全过程。无论我们在那个部委，都与人力资源管理息息相关，因此并不是说人力资源部委就一定要了解人力资源管理。虽然我们不是企业的管理者，也须要了解与自己相关的社会寿险、劳动协议、休假、绩效、工资等合法权益。

4.职业公路稳定性人力资源管理是一个职能职位，与行业无关。任何行业的公司或机构都须要人力资源管理人才，并深受经济环境、技术发展和国家新政的影响。等影响很小，从应聘网站人力资源的就业趋势来看，早已很稳定了。

5.广泛的就业机会现在市场上有这些专业的咨询公司，他们都提供人力资源管理咨询，以及公司战略制订、组织建设、人才管理等与人力资源相关的服务。通常来说，人力资源管理是一个职能岗位，不分行业。任何行业的公司或机构就会还要人力资源管理人才。