人力资源管理师证书考几科，分一级、二级、三级、四级

本文介绍了人力资源管理师证书考几科，分一级、二级、三级、四级人力资源管理师考试的课目及其考试内容，供你们参考。

人力资源管理师证书考试共分为一级、二级、三级、四级四个等级。其中，一级和二级人力资源管理师考试课目相似，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；五级和四级人力资源管理师考试课目也相似，仅包括《理论知识》和《专业技能》两个课目。

《理论知识》是人力资源管理师考试中的选修课目，题量为单项和多项选择题。该课目主要视察考生对人力资源管理相关理论的把握程度。

《专业技能》考核的题量包括估算剖析题、案例剖析题和方案设计等。该课目主要视察考生在实际工作中应用人力资源管理相关知识和技能的能力。

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容牵涉企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部份以及相关的基础知识。该课目主要视察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。

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