免费试听
1、工作4年（含）以上+人力资源五级证/中级工职业资格证书（技能等级证书）。
2、大专文凭+工作10年以上
3、具有本专业或相关专业学士学位+工作8年以上。
4、具有本专业或相关专业博士学位+工作6年以上。
04
考试时间
每年5月和11月，详细以鉴别中心通告为主。
05
报考时间
每年3月和9月（详细以公告为准）
06
考试形式
认定考评分为理论考试、操作技能考评和综合评审（一级、二级），均选用上机考试。
07
轮训时间
考前两三个月
【培训课程】
网课班：纸质用书、习题、历年试题资料、考点、难点答疑、实时课堂互动。课程有效期五年，超过有效期如需重考或补考,可凭报名或重考信息申请免费复训
网讲课：网路课程含纸质用书、习题、高频考点、考题突击、真题解读、老师答疑、讲义下载、视频下载、智能题库。课程有效期为一年，即便开通不能暂停。
【培训特色服务】
（1）陌陌群统一管理2024年人力资源考试报名入口，实时在线勾通答疑
（2）讲课全程跟踪补习服务，提供报名服务，放心复习
（3）名师讲课、专业补习
（4）考前针对性串讲、难点疑虑解惑
（5）申请国家高额补助
学习内容：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块。
08
人力资源管理师的发展方向
1、进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。
2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)
3、猎头行业发展
4、培训行业
5、劳务派遣方面
6、结合计算机硬件技术,做EHR系统硬件方面的研制
7、HR的这些细分模块图发展如职业生涯规划、人才评测等。
09
人力资源管理师的弊端
1、积分进驻
2、领取补助
3、抵扣契税
4、涨退职金
现在把握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员非常稀缺，社会需求大。而在函授中，人力资源管理是相对最容易考的专业2024年人力资源考试报名入口，通过率高。
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