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人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁授，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格五级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
考试内容：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，牵涉人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。
考试方式：人力资源管理师考试选用机考。满分100分，合格60分。每月1次，每月最后一个礼拜的周末考试,考试时间早上9:00至12:00
证书颁授：成绩合格者荣获由人力资源与社会保障部美国国家人事人才轮训网颁授的“人力资源管理师（HRBP）轮训证书”。
报考方法：由各“人力资源专业人才轮训考试项目”授权基地（考点合作机构）统一通过“人力资源专业技术人员轮训考评网上报考服务平台”进行报考。
就业前景及工资和待遇
现在我国大部份企业中的人事部委已转换为人力资源部委，而把握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员非常少见，据了解HR人才的缺口在全省达50千人以上，仅北京保守恐怕缺口就在4千人左右，上海已达到3千人左右，全省已有13000多人出席了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的短缺人才2024年助理人力资源管理师考试，经过专业轮训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业角逐的对象。
有想要学习人力资源管理师的学员们2024年助理人力资源管理师考试，可联系本站在线同学进行详询。
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