为逐步建立国家职业资格证书机制,减少全社会劳动者素养,现就2010年度全国职业技能鉴别工作的有关问题通告如下:
一、考务管理
(一)报送和受理
凡各种大本科学院、技工学院和轮训机构的毕(结)业生、各用人单位员工、军人、个体从业人员及其他社会人员,均可按照相应职业的国家职业标准规定的报送条件向职业技能鉴别机构申请出席相关职业(工种)的职业技能鉴别。
申请出席职业技能鉴别的对象,须填写《中华人民共和国职业资格鉴别报送表》一式二份,按表格要求提供相关证明材料,并由报送个人工作单位签章。职业技能鉴别机构对鉴别对象报送资格进行审核后,通过考务管理系统生成考生数据信息文件,同时填写《职业技能鉴别申请单》(附件1),一并报同级职业技能鉴别指导中心。职业技能鉴别指导中心受理鉴别申请后2024年湖北人力资源师考试,确定鉴定时间和地点。
各县、州国家职业资格五级以上级别鉴别应当提早10个工作日向省中心递交《职业技能鉴别申请单》和考生鉴别信息,经省中心初审同意,方可推行考试,初审意见在三个工作欧盘予以答复。
根据国家职业标准,如无非常说明,考取国家职业资格二级、一级的考生均须出席综合评审,省部属企业在进行技师评审前需向省职业技能鉴别指导中心申报评审方案。
全国各省州技师、高级技师鉴别工作由省中心统一组织,详细施行条例另行通告。
(二)命题和制卷
职业技能鉴别试题从国家题库和省题库中提取,国家题库和省题库没有的工种试卷,由申请鉴别单位按职业标准的要求提供专业技术知识试题和操作技能试题各两套(含纸质版及电子版),并填写《湖北省职业技能鉴别试题报批表》(附件2),送同级职业技能鉴别指导中心审定后,制卷使用。全省统一鉴别试卷由人力资源和社会保障部职业技能鉴别中心提供。
美术设计类职业资格鉴别理论考试选用卷面笔答形式,技能考评选用现场手绘创作形式,试卷统一从省职业技能鉴别指导中心题库抽取。
(三)监考(测量)评分
省部属单位的专业技术知识考题由省职业技能鉴别指导中心组织集中阅评;市州县出席全省全国统一鉴别的考题由省职业技能鉴别指导中心组织集中阅评,通用工种的考题由当地人力资源和社会保障(劳动和社会保障)部委负责组织阅评。
市州县操作技能考评由各级职业技能鉴别指导中心组织检查评分,省部属单位操作技能考评由各鉴别所(站)按要求组织检查评分。美术设计类技能考评选用现场手绘创作形式,由四川省国家职业资格美术设计同学执委会统一阅评。
二、鉴定安排
(一)2010年度秘书、营销师、心理咨询师、企业人力资源管理师职业资格鉴别按人力资源和社会保障部安排的时间统一组织,详细时间和考评模式按《2010年国家职业资格全省统一鉴定时间安排》(附件3)和《国家职业资格全省统一鉴别考评方案》(附件4)执行。全省统一鉴别须提早40天完成报送工作。
(二)秘书(含涉外秘书,国家职业资格五、四、三级)、营销师(国家职业资格五、四、三级)、公关员(国家职业资格五、四、三级)职业技能鉴别每年组织两次,鉴定时间与全省统一鉴定时间一致,鉴别合格人员由省厅核发职业资格证书。
(三)2010年美术设计类国家职业资格鉴别采取全国统一鉴别方法,鉴定时间与全省统一鉴定时间一致,鉴别合格人员由省厅核发证书。
(四)计算机信息高新技术考试采取智能化考试平台开考,数控钳工、数控铣工、加工中心操作工三职业统一使用仿真系统平台组织考试。全国计算机信息高新技术考试和数控考试目标任务分解见附件8。
(五)全国各通用工种的职业技能鉴别安排在每月第三个礼拜六进行,提早15天完成报送工作,每月详细考试时间见《统考日时间安排表》(附件5)。
(六)2010年全国将逐步推行职业技能鉴别在线考试工作,详细施行方案另行通告。
三、证书管理
(一)职业技能鉴别推行分级管理原则。市、州、县人力资源和社会保障(劳动和社会保障)部委负责三级、四级职业技能鉴别和职业资格证书的核发。省人力资源和社会保障部委负责省部属企事业单位、大本科高校及省厅批准设立的职业轮训中学三级、四级职业资格以及全国五级、二级、一级职业资格的鉴别、考评和证书核发。
(二)全国统一使用国家职业技能鉴别考务管理系统,推行报考录入、考场编排、准考证制做、成绩登分以及证书号生成全过程计算机管理。市、州五级以上职业资格证书的代办须提供理论和操作成绩以及个人报送表,经初审认定后核发证书。
全国各级职业技能鉴别中心按规定申领空白证书时,需提供上一批次鉴别清册和证书数据,同时提供有考核员签字的《职业技能鉴别操作考评登分表》(附件6)。
(三)各地要加强专项职业能力证书的推广力度2024年湖北人力资源师考试,根据本行政区域内农村劳动力的生产生活习惯和农村劳动力转移就业还要,举行专项职业能力考评工作。
(四)全国行业特有工种的职业资格考评须列入人力资源和社会保障(劳动和社会保障)部委统一管理,由行业核发的证书须加盖县级人力资源和社会保障部委图章,证书信息统一踏入省厅证书查询系统。
四、工作要求
(一)全国各种职业技能轮训和鉴别机构要严苛执行《关于职业技能轮训鉴别费计费标准及有关问题的通告》(鄂价费[2004]196号),不得私自增加和减少轮训鉴别计费标准。
(二)推进职业技能鉴别操作技能考评,各地都要推行实训基地。市州要推行20个职业以上的标准化操作技能考试基地,县区要推行10个职业以上的操作技能考试场所。
附件:(关于举办2010年度职业技能鉴别工作的通告)
1、湖北省职业技能鉴别申请表
2、湖北省职业技能鉴别试题报批表
3、2010年国家职业资格全省统一鉴定时间安排
4、2010年国家职业资格全省统一鉴别考评方案
5、统考日时间安排表
6、湖北省职业技能鉴别操作技能考评登分表
7、湖北省职业技能鉴别补习资料目录
8、2010年全国计算机信息高新技术和数控职业考试目标任务分解计划表
二○一○年十月十日
·2009年11月人力资源师考试成绩查询模式汇总
·2010年上半年人力资源师考试报考汇总
·环球网校2010年人力资源师考试网路补习招生方案