免费试听
证书颁授：人力资源和社会保障部
2016年12月1日起至2017年2月25日间报考的同学2024年人力资源三级考试，自缴费之日起10欧盘不论任何病因可足额退轮训费。打消疑虑，只为您还能有更多的收获。谢谢同学们将此文分享，有您的帮助我们会做的更好。
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人力资源管理师二、三级开课时间
12月18日起循环讲课
【人力资源考试级别】
中级人力资源管理师（一级）——高级技师
企业人力资源师（二级）——技师
助理企业人力资源师（五级）——高级工
人力资源管理员（四级）——中级工
【课程设置】
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、劳动法、职业道德、基础知识。
【报考资料】
（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴别表》一式两份；
（2）一寸黑白相片6张，色调不限；
（3）文凭证、身份证打印件各两份；人力资源工作的军龄证明一份。
(教龄证明格式：兹有___同志从事人力资源工作满___年以上，特此证明！公司签章、日期)
一级、二级考生须打算工作相关论文一篇（网课班有讲解及更改）
【申报条件】（具有以下条件之一者，并经本职业正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书）
——助理人力资源师（国家五级）[中级工]
1、高中+6年人资经验
2、专科+3年人资经验；硕士+1年人资经验
3、四级证书+2年人资源经验
——人力资源管理师（国家二级）[技师]
1、专科+13年人资经验
2、本科+5年人资经验
3、硕士+3年人资经验
4、助理人资证书+3年人资经验
——高级人力资源管理师（国家一级）[初级技师]
1、人资二级证+3年人资经验
2、19年以上人资经验
【收费标准】
【全程班新政】
1、一次交钱2024年人力资源三级考试，2年内可免费出席所报工种相应级别的轮训
2、老学员报送高中级别网课班可享受7折轮训费降价
报精讲和网路班：仅限当次轮训且不享受我中心其他降价。
【考试时间】：
2017年5月21日（周五）
8：30—10：00理论知识考试
10：30—12：30专业技能考试
一、二级论文答辩时间另行通告
当期考试未通过，可出席重考。
【面授班课程安排】
本课表可参考你们意见进行微调，以最终领取的纸质课表为准
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