人力资源证书，还有价值去考吗？

一年前，也就是2019年的1月。

国家就业轮训技术中心放出过一条重磅消息：从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全省统一鉴别。（官网可查询）

一时间，人力资源证书该不该考这件事2024年辽宁人力资源管理师培训哪个机构好2024年辽宁人力资源管理师培训哪个机构好，成为所有HR热议的话题。

一年过去了，人力资源管理师证书幸好吗？有HR也问我们说，人力资源管理师的证书，到了2020年，也有没有必要考？

经常以来，相关的轮训机构都声称各类人力资源管理师证书是踏入人力资源行业的「敲门砖」。

然而，人力资源这个职业从来就没有何种「敲门砖」，虽然有，也不或许是一纸证书。轮训机构和厂家宣扬何谓证书的价值，本质上就是放大你的恐惧，告诉你有了证书你能够升官降薪，但实际上一家企业是否重用一个人的成因呢，根本就不在于它是否有一纸证书。

这么人力资源证书就颇有好处么？其实也不是。有几种状况，还是有点用途的。例如如下几种：

1、如果你是对人力资源完全没概念，要做一下最基本的扫盲认知，这么考证是一个好办法；

2、你有了一定专业的基础，你特别想了解自己现在把握的基本理论的水平，这么考证是一个自我检测的方式；

3、如果你想在某座大城市定能移居，这座大城市的居住证还要积分，这么人力资源一级证书或许会帮上忙；

4、给政府机构做人，例如作为外包步入一个项目组，这个证书或许可以帮上忙，有些机构招考的时侯也看这个。其实，或许这种地方更看重「全国计算机等级考试」的证书，你懂得。

你或许也晓得一个事实就是：证书只有在一种状况下是值钱的，也就是极为稀缺的时侯。假如你身边的女子伴拥有：法律职业资格证、CPA证书、注册建筑师证书这三本证书，那它们还真的很值钱。

现在，在市场中，人力资源考证的主力军之一，仍然是中学生，师生的判断能力不强，一些轮训机构蒙骗一下，有的时侯又有从众心理，看见他人去学也就跟著去了。

也有一些省市轮训机构跟考试中心勾结好，包学包过，背几天题库也就是了。那样考下来的证书，含金量究竟有多少，你们心中都有数。

为了从众心理去考证或是掏钱买一个安全感去考证，这个没毛病，但我想告诉你的是，目前绝大多数企业不是为一纸证书埋单，而是为了一个人的能力埋单。

也有一个更重要的一条消息想告诉你：在新年的时侯，国家人力资源与社会保障部发表2020年考证提示月历，里面也并未出现人力资源等级证书的告诫。

其中的气味，自己品。

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